Rencana Suksesi Perusahaan Keluarga: Pelajaran Praktis untuk Bisnis Indonesia

Ketika kisah suksesi perusahaan keluarga di luar negeri mencuat, banyak pelaku bisnis Indonesia menilai bagaimana merencanakan penerusan kepemilikan yang tepat. Kisah para dinasti kekuasaan media dan contoh perusahaan keluarga global menegaskan pentingnya rencana suksesi yang jelas agar terhindar dari konflik internal dan masalah hukum.

Model suksesi inklusif: Walker's Shortbread (Skotlandia)

Walker's Shortbread adalah produsen biskuit klasik asal Skotlandia yang lama mengekspor produknya ke berbagai negara. Perusahaan ini menerapkan model konsorsium sepupu, yaitu mendorong seluruh anggota keluarga untuk terlibat dan bebas memilih posisi manajerial yang diinginkan.

Menurut Nicky Walker, sebagai managing director saat ini, rencana suksesi mereka menekankan bahwa jika seseorang ingin bergabung, ada peran yang bisa diisi. Seiring perusahaan tumbuh, karier baru bisa dibangun dan diasah di dalam perusahaan itu sendiri.

Ketika muncul perbedaan pendapat, tujuan utama adalah mencapai konsensus demi kemajuan perusahaan, dengan prinsip bahwa perusahaan selalu menjadi prioritas utama. Mereka juga menggunakan bantuan pakar eksternal, seperti penasihat hukum, dan membentuk dewan eksekutif yang anggotanya tidak berasal dari keluarga.