Уникальные Правила Пенсионного Обеспечения по Миру: Что Нужно Знать

Более 180 стран мира предоставляют социальное обеспечение для пенсионеров, однако в большинстве случаев этих выплат недостаточно для полного замещения заработка. Правительства сталкиваются с общими вызовами: инфляция, увеличение продолжительности жизни и снижение рождаемости ставят под угрозу устойчивость пенсионных систем.

В ответ на эти вызовы многие государства повышают пенсионный возраст, чтобы сократить число получателей и поддержать финансовую стабильность социальных фондов.

Давайте рассмотрим, как устроены пенсионные системы в разных странах и какие возможности доступны их гражданам.

Основные моменты

• Глобальные экономические изменения и демографические сдвиги создают новые задачи для пенсионных систем и будущих пенсионеров.
• В зависимости от страны правила и условия выхода на пенсию значительно различаются. Великобритания, Сингапур, Малайзия, США, Австралия и Канада предлагают уникальные подходы к обеспечению достойного дохода на пенсии.
• Некоторые страны, например Сингапур, развивают программы повторного трудоустройства пожилых граждан, расширяя для них возможности занятости.

Великобритания

С 2011 года в Великобритании отменена обязательная пенсионная отставка — работодатели больше не могут требовать увольнения по достижении 65 лет. Возраст выхода на государственную пенсию постепенно повышается: сейчас он составляет 66 лет и достигнет 67 в период с 2026 по 2028 год.

Пенсионеры могут продолжать работать и одновременно получать пенсию, а также откладывать её получение, что может увеличить размер выплат или привести к единовременному бонусу.

Интересный факт

По данным правительства Великобритании за 2023 год, 88% работников участвуют в корпоративных пенсионных программах.

Сингапур

Минимальный возраст выхода на пенсию в Сингапуре установлен на уровне 63 лет. Работодатель имеет право требовать выхода на пенсию по достижении этого возраста, но увольнять раньше запрещено.

Закон о пенсионном и повторном трудоустройстве обязывает работодателей предлагать повторное трудоустройство пенсионерам до 68 лет при соблюдении ряда условий: гражданство или постоянное резидентство, стаж работы не менее двух лет, хорошее состояние здоровья и удовлетворительная трудовая дисциплина.

Если повторное трудоустройство невозможно, работник получает компенсацию в размере примерно 3,5 месячных зарплат.

Сингапурская система социального обеспечения — Центральный Фонд Предусмотрительности (CPF) — предусматривает обязательные ежемесячные взносы от работников и работодателей на четыре отдельных счета: Обычный (для инвестиций и покупки жилья), Специальный (для пенсионных накоплений), Медицинский (на лечение) и Пенсионный (создаётся с 55 лет).

По состоянию на июнь 2024 года в фонде зарегистрировано 4,2 миллиона участников с общим балансом около 583 миллиардов долларов США.

Малайзия

В Малайзии действует обязательный Пенсионный фонд сотрудников, куда регулярно вносят взносы работники и работодатели. Обязательный пенсионный возраст установлен на уровне 60 лет.

Однако перспективы пенсионного обеспечения в стране вызывают опасения из-за старения населения: только около 33% участников фонда к 2023 году смогут накопить сумму, эквивалентную примерно 50 000 долларов США.

Примечание

Правительство планирует реформы государственной пенсионной системы, подробности которых будут объявлены в конце 2024 года.

США

Полный пенсионный возраст варьируется от 66 до 67 лет в зависимости от года рождения. Ранний выход на пенсию возможен с 62 лет, но выплаты при этом сокращаются.

Опрос 2024 года показывает, что лишь 21% американских работников уверены в своей финансовой обеспеченности на пенсии, 47% испытывают умеренную уверенность.

Австралия

Государственная пенсионная программа Age Pension гарантирует минимальный доход с 67 лет при условии проживания в Австралии не менее 10 лет.

Доходы и имущество влияют на размер выплат. Австралия также имеет обязательную накопительную систему superannuation, предусматривающую отчисления в размере 11,5% от зарплаты (с июля 2025 года — 12%).

Канада

Канада планировала повысить возраст получения государственных пенсий с 65 до 67 лет к 2029 году, но в 2015 году отменила эти изменения, чтобы не увеличивать риск бедности среди пожилых.

Пенсии полностью финансируются из бюджета и доступны гражданам и постоянным жителям с проживанием не менее 10 лет. Максимальная сумма выплат составляет около 545 долларов США в месяц (курс на 2024 год), при условии, что общий доход не превышает определённого порога.

Лучшие Страны для Пенсии

По исследованию Natixis 2024 года, лидером по уровню жизни пенсионеров считается Швейцария, за ней следуют Норвегия, Исландия, Ирландия и Нидерланды. Критерии оценки включали здоровье, качество жизни и финансовую стабильность.

Самые Доступные Страны для Пенсионеров

Экономичными направлениями для выхода на пенсию считаются Португалия, Панама, Филиппины, Малайзия, Мексика, Таиланд и Вьетнам.

Сколько Нужна Денег на Пенсию?

Необходимая сумма зависит от множества факторов: состояние здоровья, место проживания, количество иждивенцев, стиль жизни и долги. В среднем эксперты советуют рассчитывать на расходы в размере около 80% от дохода до выхода на пенсию.

Итог

Пенсионные системы во всем мире разнообразны, и ни одна из них не гарантирует полное финансовое спокойствие. Чтобы обеспечить достойную старость, важно самостоятельно планировать финансовое будущее и не полагаться исключительно на государственные программы.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Пенсионное планирование на дату 07-07-2024. Статья под заголовком "Уникальные Правила Пенсионного Обеспечения по Миру: Что Нужно Знать" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Пенсионное планирование. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Уникальные Правила Пенсионного Обеспечения по Миру: Что Нужно Знать " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Пенсионное планирование. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.