Chelsea FC xodimi lavozimdan sui‑istimal qilib 208 520 funt firib qildi; aybdor deb topildi va sud hukmi uchun tayyorlanmoqda
Chelsea futbol klubi xodimi lavozimdan foydalangan holda 208 520 funt firib qildi; 2019—2023 yillar oralig‘idagi bu holat uchun ayblangan. Endi Isleworth Crown Courtda jazoga chiqarilishi kutilmoqda.
Angliyaning poytaxti London shahridagi Chelsea futbol klubi xodimi lavozimidan foydalangan holda o‘z foydasiga 208 520 funt firib qilgani uchun ayblandi va rozi bo‘ldi. 39 yoshli Kler Vals 2019 yil 8 iyundan 2023 yil 23 oktabrgacha bo‘lgan davrda pullarni o‘z zimmasiga o‘tkazganini tan oldi.
Westminster Magistratsiya sudiida uning aybi firibgarlik bilan bog‘liq bo‘lib, lavozimdan sui‑istimal qilish orqali sodir etilgan deb yoqlandi. Magistrat Kieran O'Donnel uning aybini tan olganini tasdiqlab, kelajakda sanksiya uchun Crown Courtga yuborilishi lozimligini ta’kidladi.
Walsh, Elm Park Gardens, Chelsea manzilida yashaydi. U Isleworth Crown Courtda hukm chiqarilishi kutilmoqda va aniq sana keyinroq e’lon qilinadi.
Bu voqea haqida qisqacha
Voqea Chelsea futbol klubi ichidagi daxlsiz xavfsizlik tizimi va moliyaviy nazoratlarning kuchsiz yo‘nalishlarini ko‘rsatdi. Hujjatlar yuridik jarayon davomida bo‘lgan firibgarlik maiorini ochib berdi, endi hukm masalasi Crown Courtda ko‘rib chiqiladi.
Asosiy nuqtalar
- Walsh lavozimidan sui‑istimal qilgan holda 208 520 funt firib qilgani uchun ayblandi.
- Firib qilingan davr 2019 yil 8 iyunidan 2023 yil 23 oktabrgacha davom etgan.
- U Westminster Magistrates' Courtda firibgarlik aybi bo‘yicha aybini tan oldi va endi Crown Courtda jazo ko‘rsatadi.
- Manzili: Elm Park Gardens, Chelsea; sudlanish sanasi Isleworth Crown Courtda belgilanadi.
Ekspert fikri
Jinoyat bo‘yicha tahlilchi Dr Aziz Qodirov: “Bunday firibgarlik xodimlar ishonchini yo‘q qiladi va kompaniya ichidagi nazorat tizimlarining qattiqlashishini talab qiladi. Qattiq tekshiruvlar va qattiq jazolar kelajakda shunday holatlarning kamayishiga yordam beradi.”
Qisqa xulosalar
Bu holat sport tashkilotlarida ichki xavfsizlik va moliyaviy nazoratning qanchalik muhimligini ko‘rsatadi. Hujjatlar aybsiz yoki noto‘g‘ri qarorlar jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, shuningdek, xodimlar firibgarligiga nisbatan yanada qat’iy chora-tadbirlar talab etiladi. Sud jarayoni davomida to‘liq baho beriladi va kelajakdagi jazolar aniq bo‘ladi.
Asosiy xulosa shundan iboratki, lavozimdan sui‑istimal qilish firibgarlik xavfini oshiradi; qat’iy nazorat va to‘lovlar bo‘yicha kurash muhim rol o‘ynaydi.
BBC News