Nike улучшает условия труда и пересматривает бонусную систему
Компания Nike внедряет новые меры для повышения равенства и справедливости в оплате труда после расследования внутренних практик.
Известный производитель спортивной одежды и обуви, компания Nike Inc., объявила о повышении заработной платы для 7 000 сотрудников и изменении системы ежегодных бонусов в рамках инициативы по обеспечению равенства на рабочем месте.
После тщательного анализа своих компенсационных практик, проведенного в начале этого года, Nike решила пересмотреть существующую политику оплаты труда. В результате около 10% сотрудников получат повышение, а бонусная программа будет переработана так, чтобы учитывать результаты всей компании, а не только отдельных команд или работников.
Внутренний меморандум, доступный для СМИ, подтверждает уверенность компании в том, что новые меры обеспечат справедливую и конкурентоспособную оплату за одинаковые должности по всему миру. «Мы ежегодно анализируем оплату труда с учетом перемещения сотрудников и требований динамичного рынка. В этом году мы провели более глубокий анализ всех ролей на всех уровнях глобально», — говорится в документе.
Новая программа направлена на формирование корпоративной культуры, в которой сотрудники чувствуют себя включёнными и поддержанными. Повышения заработной платы вступят в силу с 1 августа, а обновленная система бонусов будет внедрена в следующем финансовом году.
Эти изменения последовали за критикой компании, связанной с обвинениями в дискриминации женщин. В апреле несколько руководителей покинули компанию после публикаций о случаях сексуальных домогательств и гендерной дискриминации, что вызвало резонанс в рамках движения #MeToo.
Генеральный директор Nike, Марк Паркер, публично извинился перед пострадавшими сотрудниками и пообещал решительные меры против культуры «мужского клуба», которая существовала в некоторых подразделениях компании. «Мы быстро реагируем на выявленные проблемы и сосредоточены на создании более инклюзивной культуры и увеличении разнообразия в руководстве», — заявил он.
Несмотря на негативный резонанс, Nike продолжает успешно развиваться, особенно в сегменте спортивной одежды для женщин, и не испытывает снижения продаж. Эксперты отмечают, что решение о повышении зарплат стало важным шагом для укрепления доверия и справедливости внутри компании.
Юридический эксперт по трудовому праву Элизабет Типпетт отметила, что Nike проявила смелость, сделав этот шаг, и назвала его похвальным.
Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Новости компаний на дату 30-06-2019. Статья под заголовком "Nike улучшает условия труда и пересматривает бонусную систему" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Новости компаний. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.
Информация в статье " Nike улучшает условия труда и пересматривает бонусную систему " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Новости компаний. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.