Как старение населения меняет правила игры на рынке труда

Диккон Хайят — опытный журналист в области финансов и экономики, освещающий экономику в период пандемии в сотнях материалов за последние два года. Он мастерски объясняет сложные финансовые темы простым языком, акцентируя внимание на влиянии экономических тенденций на личные финансы и рынок. Ранее работал в U.S. 1, Community News Service и Middletown Transcript.

Основные выводы

• Численность трудоспособных работников сокращается из-за старения населения и выхода сотрудников на пенсию.
• По мере продолжения этой демографической тенденции компании будут всё активнее конкурировать за работников, что приведет к росту зарплат.
• Иммиграция в последние годы компенсировала дефицит рабочей силы, но ужесточение иммиграционной политики может усугубить нехватку кадров.

Работники, стремящиеся к повышению зарплат, получают сильного союзника — время. За последние десятилетия снижение рождаемости привело к старению населения США, что оказывает значительное влияние на рынок труда, как показывают недавние исследования.

Работодателям становится всё сложнее находить квалифицированных сотрудников, поскольку всё больше людей уходит на пенсию. Это усиливает позиции работников в переговорах о зарплатах и социальных гарантиях.

«К 2025 году рынок труда США останется сильным, поскольку старение населения ограничивает рост предложения рабочей силы, а компании вынуждены конкурировать за работников, что будет стимулировать увеличение заработных плат», — отмечает Адам Шиклинг, старший экономист Vanguard.

Насколько быстро стареет население?

По данным Конгрессового бюджетного управления, в 2024 году на каждого человека старше 65 лет приходится 2,9 человека в возрасте от 25 до 64 лет. Если тенденция сохранится, к 2054 году этот показатель снизится до 2,2 к 1, что означает, что каждый работоспособный человек будет обеспечивать на одного пенсионера больше, чем сейчас.

Для сравнения, в 1954 году на каждого пожилого человека приходилось шесть молодых взрослых.

В опросе работодателей США, проведённом Всемирным экономическим форумом в ноябре, 47% респондентов отметили старение и сокращение рабочей силы как ключевую тенденцию, влияющую на будущее их организаций.

Старение рабочей силы уже значительно повлияло на работодателей и экономику: пандемия ускорила уход на пенсию многих сотрудников, увеличила нагрузку на оставшихся работников и стала одним из факторов роста инфляции в 2021 и 2022 годах.

Какие еще факторы влияют на ситуацию?

В последние годы приток иммигрантов помог компенсировать старение населения и поддерживать рост рабочей силы, отмечают аналитики портала Indeed.

Однако будущее этой тенденции под вопросом на фоне планов администрации Дональда Трампа ужесточить иммиграционную политику и проводить массовые депортации.

«Замедление роста рабочей силы, стабилизация уровня участия в рынке труда и ожидаемое снижение иммиграции создают серьёзные вызовы для рынка труда в ближайшие годы», — пишут экономисты Indeed Эллисон Шривастава, Кори Стэхл и Дэниел Калбертсон. «С уменьшением числа работников конкуренция за рабочие места будет усиливаться в долгосрочной перспективе».

Если у вас есть новости или идеи для журналистов ZAMONA, пишите нам на tips@ZAMONA.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Экономические новости на дату 12-02-2024. Статья под заголовком "Как старение населения меняет правила игры на рынке труда" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Экономические новости. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Как старение населения меняет правила игры на рынке труда " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Экономические новости. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.