Что нужно знать о Yugen Kaisha: особенности и эволюция корпоративной структуры в Японии
Узнайте о компании Yugen Kaisha — уникальной форме ООО в Японии, которая использовалась с 1940 по 2006 год, и как современное законодательство изменило бизнес-среду страны.
Что такое Yugen Kaisha (YK)?
Yugen Kaisha (YK) представляла собой форму общества с ограниченной ответственностью, которая существовала в Японии с 1940 года до начала 2006 года.
В июне 2005 года Япония приняла новый Закон о компаниях, в результате которого форма YK была упразднена. Большинство YK преобразовались в Kabushiki Kaisha (KK) — акционерные общества, которые позднее уступили место Godo Gaisha (GG) — современной и наиболее распространённой форме бизнеса в Японии. Новое законодательство также обновило правила корпоративного управления для компаний YK.
Основные моменты
- Yugen Kaisha была популярной формой ООО в Японии.
- Закон 2005 года отменил возможность создания новых YK с 2006 года.
- Существующие YK реструктурировались в акционерные общества и затем заменялись формой Godo Gaisha.
Особенности структуры Yugen Kaisha
Структура YK была вдохновлена немецкой моделью GmbH — ограниченным обществом с ограниченной ответственностью. Эта форма широко использовалась малыми предприятиями, допуская максимум 50 участников. Участники, или акционеры, должны были совместно внести капитал в размере не менее 30 000 долларов США. Для управления YK требовался минимум один директор, но полноценного совета директоров не требовалось.
После вступления в силу нового Закона о компаниях 1 мая 2006 года регистрация новых YK была прекращена, а их функции перешли к Godo Gaisha.
Четыре формы корпоративных структур в Японии
- Gomei Kaisha — полное товарищество
- Goshi Kaisha — товарищество с ограниченной ответственностью
- Yugen Kaisha — общество с ограниченной ответственностью
- Kabushiki Kaisha — акционерное общество, заменённое Godo Gaisha
Yugen Kaisha можно сравнить с американским обществом с ограниченной ответственностью (LLC) или партнёрством, тогда как Kabushiki Kaisha — это классическая корпорация. YK имела более простые требования к бухгалтерии, капиталу и процедурам по сравнению с KK. Участники YK несли ограниченную ответственность, но имели ограничения на передачу долей, а компания не могла публично размещать акции.
Япония славится малым бизнесом: около 70% компаний имеют менее 20 сотрудников. Сегодня большинство компаний регистрируются как Godo Gaisha — форма, ассоциирующаяся с более крупными и престижными предприятиями, что важно в культуре, ориентированной на имидж.
Требования к капиталу для KK и YK
С 1991 года минимальные требования к капиталу для KK и YK были существенно изменены. До 1991 года YK можно было создать с капиталом около 1 000 долларов США, после — минимум вырос до 30 000 долларов. Для KK минимальный капитал увеличился с 4 000 до 100 000 долларов США.
Из-за упрощённой структуры YK традиционно ассоциировалась с малыми предприятиями, однако некоторые крупные компании, например японское подразделение ExxonMobil, использовали именно эту форму.
Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Финансовые рынки на дату 30-08-2021. Статья под заголовком "Что нужно знать о Yugen Kaisha: особенности и эволюция корпоративной структуры в Японии" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Финансовые рынки. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.
Информация в статье " Что нужно знать о Yugen Kaisha: особенности и эволюция корпоративной структуры в Японии " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Финансовые рынки. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.