Liderlikka Erishishdagi Eng Katta 7 Noto‘g‘ri Tasavvur
Liderlikka erishish yo‘lida sizni cheklashi mumkin bo‘lgan yetti keng tarqalgan miflarni ochib beramiz. Ushbu maqolada haqiqiy rahbar bo‘lish uchun qanday noto‘g‘ri qarashlardan voz kechish lozimligini bilib oling.
Ko‘pchiligimiz professional sohada va hayotning turli jabhalarida lider bo‘lishni xohlaymiz. Ammo ko‘pincha, liderlikka erishish yo‘lida bizga to‘sqinlik qiladigan, avvaliga haqiqat deb qabul qilingan noto‘g‘ri tushunchalar mavjud. Ushbu maqolada biz siz bilan shunday tushunchalarni muhokama qilamiz va ularning aslida mif ekanligini ko‘rsatamiz.
Lider — bu boshqalarni ilhomlantira oladigan, ularni o‘z ortidan ergashtira oladigan shaxsdir. Ko‘plab odamlar lider bo‘lishga intilib, shu mavzudagi yuzlab kitoblar o‘qib, tezkor treninglarda qatnashadilar.
Bugun biz Sanborn & Associates Inc. kompaniyasi prezidenti Mark Sanbornning fikrlarini siz bilan baham ko‘ramiz. U liderlik atrofida ko‘plab noto‘g‘ri tushunchalar mavjudligini ta’kidlaydi va haqiqiy lider bo‘lish uchun ularga ishonishni bas qilish kerakligini aytadi.
1. Har bir menejer lider hisoblanadi
Haqiqat: Har bir menejer boshqalarni yetaklay olmaydi. Menejment — bu liderlikning bir qismi, lekin u bilan tenglashtirib bo‘lmaydi.
Menejerlar ko‘pincha yaxshi muloqot qila oladi va ish jarayonini tashkil etadi. Lekin ular eng yaxshi xodimlarni aniqlay olmaydigan, tashkilotni rivojlantira olmaydigan bo‘lsa, haqiqiy lider bo‘lolmaydi.
Liderlik doimiy o‘zgarishlar va taraqqiyotga olib boradi.
2. Baʼzi odamlar tabiatdan liderlik qobiliyatiga ega
Haqiqat: Hatto tabiiy qobiliyatga ega shaxslar ham yetakchilik ko‘nikmalarini rivojlantirishi kerak.
Masalan, bola basketbolga moyillikka ega bo‘lishi mumkin, lekin muntazam mashq qilmasa, a’lo darajada o‘ynay olmaydi.
Shuning uchun hozirgi imkoniyatlaringizga e’tibor qarating, o‘zingizni rivojlantirishga harakat qiling.
3. Liderda har doim to‘g‘ri javoblar bo‘ladi
Haqiqat: Liderlar to‘g‘ri savollarni berish va javoblarni qayerdan topishni bilishadi.
Agar sizning jamoangizdagi odamlar sizga o‘zlari topa oladigan savollar bilan doim murojaat qilsa, bu ularni mustaqil fikrlashdan mahrum qiladi.
Bir kishiga baliq bersangiz, u bir kun och qolmaydi; lekin unga baliq ovlash asbobini bersangiz, umr bo‘yi oziqlanadi.
Liderlar barcha javoblarni bilmaydi, lekin javoblarni topish yo‘llarini yaxshi biladi.
4. Lider bo‘lish uchun yuqori lavozim kerak
Haqiqat: Liderlik uchun kerak bo‘ladigan narsa — qachon va qanday boshqarishni bilish, hamda o‘z va boshqalar uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olishdir.
Masalan, mehmonxonada ishlovchi xodimlar ko‘pincha yuqori lavozimda bo‘lmasalar-da, mehmonlarning qulayligi uchun javobgar bo‘ladilar. Ular ko‘pincha yuqori rahbarlardan ko‘ra ko‘proq mas’uliyatni o‘z zimmasiga oladi.
Haqiqiy lider har doim atrofdagilar hayotini yaxshilashga intiladi.
5. Lider hamma ishni o‘zi bajaradi
Haqiqat: Lider o‘zini va jamoasini ishga ilhomlantira oladi.
Agar rahbar faqat o‘zi ishga qiziydi, lekin jamoasini shu ruhda ishlashga unday olmasa, u haqiqiy lider hisoblanmaydi. Menejer faqat vazifaga e’tibor beradi, lider esa o‘z jamoasini ham shu yo‘nalishda ruhlantiradi.
6. Liderlik — bu faqat ambitsiya
Haqiqat: Liderlik — bu boshqalarga foyda keltirish istagi va qobiliyatidir.
Ambitsiyalar yomon emas, lekin ular ko‘pincha faqat o‘z manfaatlariga xizmat qiladi. Agar qilayotgan ishingiz faqat sizga foyda keltirsa, siz haqiqiy lider emassiz.
Agar sizning harakatlaringiz mijozlar, hamkasblar, hamkorlar va jamiyatga foyda keltirsa, demak siz haqiqiy lidersiz.
7. Har kim lider bo‘lishi mumkin
Haqiqat: Lider bo‘lishni faqat o‘zi istagan inson amalga oshirishi mumkin.
Siz kishini rahbarlik qilishga majburlay olmaysiz. Uni faqat yo‘l ko‘rsatishingiz mumkin, lekin qarorga o‘zi kelishi kerak. Liderlik uchun iste’dod va qobiliyat bilan birga kuchli istak ham zarur.
Ushbu maqola Mark Sanbornning fikrlariga asoslangan.
Siz Hayotda O\'zgarish bo'yicha eng so'nggi yangiliklar va aktual voqealarni 02-10-2016 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Liderlikka Erishishdagi Eng Katta 7 Noto‘g‘ri Tasavvur " sizga Hayotda O\'zgarish sohasidagi eng dolzarb va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi. Har bir yangilik chuqur tahlil qilingan va sizga foydali bilimlar berish uchun tayyorlangan.
Liderlikka Erishishdagi Eng Katta 7 Noto‘g‘ri Tasavvur haqidagi ma'lumotlar sizga Hayotda O\'zgarish bo'yicha qarorlaringizni yanada to'g'ri qilishga yordam beradi. Saytimizda yangiliklar doimiy yangilanadi va Jurnalstika standartlariga to'liq javob beradi.