Kelajakdagi Mehnat Bozori: Robotlar Bizning Ish O'rinlarimizni Qanday O'zgartiradi?
Maria Sherstneva
Maria Sherstneva 4 йил аввал
Kontent strateg va kreativ yozuvchi #Zamonaviy Texnologiyalar
0
6.0K

Kelajakdagi Mehnat Bozori: Robotlar Bizning Ish O'rinlarimizni Qanday O'zgartiradi?

Robotlashtirish mehnat bozorini tubdan o'zgartirmoqda. Mehnatni avtomatlashtirish insonlarni ishsiz qoldiradimi yoki yangi imkoniyatlar eshigini ochadimi? Zamonaviy robotlar hayotimizga qanday ta'sir qilmoqda va kelajakda nima kutishimiz kerak?

Atrofingizga nazar tashlang: robotlar endi bizning kundalik hayotimizning ajralmas qismiga aylangan. Ular hayotimizni osonlashtiradi, lekin ko‘pincha «robotlar bizning ishimizni olib qo‘ymaydimi?» degan xavotir ham paydo bo‘ladi.

Robotlar qayerda inson mehnatini almashtirmoqda?

Yaqinda Yaponiyada ochilgan Henn-na mehmonxonasi mehmonlarga xizmat ko‘rsatishda 90 foiz ishni robotlar bajaradi, qolgan 10 foizini esa insonlar amalga oshiradi. Kokoro kompaniyasi tomonidan ishlab chiqarilgan aktroidlar mehmonlarni kutib olish, ularga xush kelibsiz aytish va hatto ko‘z bilan muloqot qilish xususiyatlariga ega. Ba'zi robotlar xorijiy tillarda ham so‘zlashadi.

Robotlar kundalik hayotda
Robotlar kundalik hayotda mehmonxonalarni avtomatlashtirish

Henn-na mehmonxonasi nafaqat aktroidlar, balki Aldebaran Robotics kompaniyasi tomonidan ishlab chiqarilgan NAO va Pepper kabi inson ko‘rinishidagi robotlardan ham foydalanadi. Ular mehmonlarni kirish joyida kutib oladi, qabulxonada yordam beradi, kiyimlarni osib qo‘yadi va yuklarni tashiydi, xonalarni tozalaydi.

Nao va Pepper robotlari
Nao va Pepper inson ko'rinishidagi robotlari

Bu kabi robotlashtirilgan mehmonxonalar faqat Yaponiyada emas, Nyu-Yorkdagi YOTEL mehmonxonasi ham mehmonlarning buyumlariga g'amxo'rlik qiladi, kofe tayyorlaydi, tozalash ishlarini amalga oshiradi.

YOTEL robotlashtirilgan mehmonxonasi
YOTEL mehmonxonasida robotlar xizmat ko'rsatmoqda

Starwood mehmonxonasining Botlrs nomli robotlari esa mustaqil ravishda mehmonxona ichida harakatlanib, liftlarda ishlaydi. Shuningdek, 1992 yildan buyon robotlar kasalxonalarda ovqat va dori-darmonlarni yetkazib berish, xonalarni tozalash kabi vazifalarni bajaradi. Lowe’s do‘konida OSHbot robot xaridorlarga kerakli mahsulotni topishda yordam beradi.

OSHbot roboti
OSHbot robot do'konda xaridorlarga yordam beradi

Amazon kompaniyasi 15 000 dan ortiq robotlarni omborxonalarida ishlatadi, bu esa buyurtmalarni tez va aniq yetkazishni ta'minlaydi. AQSh armiyasi esa minglab askarlarni robotlar bilan almashtirishni rejalashtirmoqda. Masalan, Birmingem universitetida yaratilgan Bob nomli 1,8 metr balandlikdagi robot-hamshira xonalarni skanerlab, g‘ayrioddiy holatlarni aniqlaydi va yordam chaqiradi, shuningdek, o‘zini quvvatlashga yuboradi.

Bob robot-hamshira
Bob — xavfsizlik va yordam robot

Robotlar masofadan ishlovchi xodimlarning unumdorligini oshirishga ham yordam bermoqda. Massachusets Texnologiya Instituti biznes maktabida uyda ishlayotgan xodimlar robotlar yordamida ofisda yurib, hamkasblari bilan muloqot qilish imkoniga ega.

Masofadan ishlovchi xodimlar uchun robotlar
Masofadan ishlovchi xodimlar uchun robotlar ofisda

Robotlarning keng tarqalishi bizga qanday ta'sir qiladi?

Robotlar ish joylarimizda tobora ko‘proq paydo bo‘lmoqda. Ko‘pchilik robotlar insonlarning ish o‘rnini egallashidan tashvishda. Oxforddagi tadqiqotga ko‘ra, 47 foiz hozirgi ishlar yaqin 20 yil ichida avtomatlashtirilishi mumkin.

Biroq boshqalar fikricha, og‘ir va zerikarli ishlarni robotlarga topshirish orqali insonlar o‘zlarini yanada qiziqarli va yuqori texnologiyali sohalarga bag‘ishlash imkoniga ega bo‘ladi. Double Robotics kompaniyasi rahbari Devid Kann ham shunday fikrda.

Texnologiyalar rivojlanishi va innovatsiyalar markazi iqtisodchisi Robert Atkinson esa robotlar ish o‘rinlarini yo‘qotishi haqidagi taxminlarni soddalashtirilgan deb hisoblaydi. Uning fikricha, robotlashtirish darajasi aslida kamaymoqda. Bu ikki sababga bog‘liq:

  1. O‘tgan 30 yil ichida AQSh robototexnika va dasturiy ta'minotga kamroq sarmoya kiritmoqda;
  2. Avtomatlashtirishning eng oson qadamlarini, masalan, aeroportdagi o‘z-o‘zini ro‘yxatdan o‘tkazish tizimlarini joriy etish allaqachon amalga oshirilgan.

Atkinson yana qo‘shimcha qiladi: AQShda ishlab chiqarish samaradorligini oshirish bo‘yicha aniq siyosat mavjud emas. Misol uchun, Avstraliyada Milliy Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish komissiyasi bunday imkoniyatlarni aniqlash bilan shug‘ullanadi, AQSh esa faqat taxmin qilmoqda.

Ular mamlakatdagi ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun ko‘p ish qilishlari mumkin edi, ammo hali hech qanday reja yo‘q. Bu borada Avstraliya kabi mamlakatlardan orqada qolamiz.

Shuningdek, kompaniyalar arzon ishchi kuchini yollashni afzal ko‘radi, shuning uchun robotlashtirishga rag‘bat kam. Ammo agar ish haqi oshsa, masalan, Nyu-Yorkdagi fastfud ishchilari qilganidek, avtomatlashtirish tezlashishi mumkin.

Mehnat huquqi bo‘yicha ekspert Garri Matiasonning fikricha, ish haqining o‘sishi robotlashtirish jarayonini rag‘batlantiradi. U ta'kidlaydi:

Fastfud sohasida ishchilar minimal ish haqini soatiga 15 dollarga ko‘tarishga erishdilar. Bu ish beruvchilar uchun robotlarni qo‘llashni iqtisodiy jihatdan foydaliroq qiladi va avtomatlashtirish jarayonini tezlashtiradi. Keyingi besh yil ichida robotlarni ko‘proq ko‘ramiz, agar iqtisodiy faollik shunday davom etsa.

Robotlar ish o‘rinlarini yo‘qotishi mumkin, lekin bu yangi imkoniyatlar eshigini ham ochadi

Matiason va Atkinson robotlashtirishdan qo‘rqmaslik kerakligini ta'kidlaydi. Ish o‘rinlarining avtomatlashtirilishi yangi kasblarning paydo bo‘lishiga olib keladi. Tarixdan ko‘ramiz, 1870 yilda aholiining 70-80 foizi qishloq xo‘jaligida ishlagan, hozir esa bu ko‘rsatkich atigi 1% ni tashkil qiladi.

Yangi texnologiyalar kiritilganida, ish bilan ta'minlash darajasi doim barqaror yoki yaxshilanib kelgan. Kelasi 10 yil ichida odamlar o‘zlarini yangi sohalarda rivojlantirishga qiziqishadi. Agar odam uzoq vaqt past malakali ish qilgan bo‘lsa, endi uning uchun o‘sish imkoniyati faqat quvonch keltiradi.

Matiasonga ko‘ra, yaqin kelajakda Mehnat kodeksiga robotlar va insonlar o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi qoidalar kiritilishi lozim. Masalan, robotlar eshitgan va qayd etgan shaxsiy ma'lumotlarning himoyasi muhim masala bo‘ladi.

Robotlashtirish qanchalik tez tarqalishidan qat'iy nazar, bu jarayonni to‘xtatib bo‘lmaydi. Kimdir ish o‘rnini yo‘qotishdan qo‘rqsa-da, boshqalar buni iqtisodiyot va har bir inson farovonligi uchun yangi imkoniyat sifatida ko‘rmoqda. Kompaniyalar samaradorlikni oshirib, ko‘proq daromad qilishi va ishchilarga ko‘proq maosh to‘lash imkoniga ega bo‘ladi.

Ammo hali bir savol ochiq qolmoqda: mehmonxonada ro‘yxatdan o‘tishda sizni inson harakatlarini juda real tarzda takrorlaydigan aktroid robot kutib olsa, bu qanday his-tuyg‘ularni uyg‘otadi?

Siz Zamonaviy Texnologiyalar bo'yicha foydali maqolalarni 20-11-2021 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Kelajakdagi Mehnat Bozori: Robotlar Bizning Ish O'rinlarimizni Qanday O'zgartiradi? " sizga Zamonaviy Texnologiyalar sohasidagi chuqur tahlil va amaliy maslahatlarni beradi. Har bir maqola ekspertlar tomonidan tayyorlangan va foydalanuvchiga maksimal foyda berishga yo'naltirilgan.

Kelajakdagi Mehnat Bozori: Robotlar Bizning Ish O'rinlarimizni Qanday O'zgartiradi? maqolasi sizga Zamonaviy Texnologiyalar bo'yicha bilimlaringizni kengaytirish, yangiliklardan xabardor bo'lish va to'g'ri qarorlar qabul qilish imkonini beradi. Har bir maqola unikal kontent asosida yozilgan.

0
6.0K

InLiber — dunyo yangiliklarini tezkor, aniq va ishonchli tarzda yetkazuvchi global axborot portali.

Texnologiya, siyosat, sog‘liqni saqlash, sport, madaniyat, moliya va boshqa muhim yo‘nalishlardagi dolzarb voqealarni yoritamiz. Har bir internet foydalanuvchisi uchun qulay interfeys, keng qamrovli kontent va ishonchli manbalarni taqdim etamiz. InLiber — zamonaviy axborotga ishonchli yo‘l.