Как меняется рынок труда: возможности и вызовы в современную эпоху
Рынок труда в США показывает признаки замедления: количество вакансий снизилось до минимального уровня за последние два года, но спрос на квалифицированных сотрудников остается высоким. Узнайте, как это влияет на соискателей и работодателей.
Диккон Хайятт — опытный журналист, специализирующийся на финансах и экономике. За последние два года он подготовил сотни материалов о влиянии экономических изменений в пандемическую эпоху, доступно объясняя сложные финансовые процессы и их последствия для личных финансов и рынка труда. Ранее он работал в изданиях U.S. 1, Community News Service и Middletown Transcript.
В июне количество вакансий в США сократилось до минимального уровня с апреля 2021 года, что отразилось на выборе соискателей, привыкших к широким возможностям в последние годы.
Основные выводы
- Количество открытых вакансий уменьшилось в июне, достигнув двухлетнего минимума, но остается высоким по историческим меркам.
- Рыночная сила работников в переговоре о повышении зарплаты слабеет на фоне ужесточения монетарной политики Федеральной резервной системы.
- Некоторые работодатели размещают фиктивные объявления о вакансиях для поддержания имиджа и морального духа персонала.
Согласно данным Бюро трудовой статистики (BLS), количество открытых вакансий в США снизилось на 34 000 с мая по июнь и составило 9,6 миллиона — минимальное значение за два года. При этом данные за май были пересмотрены вниз на 200 000 вакансий. Несмотря на это, на каждого безработного приходится 1,6 открытой вакансии — показатель ниже пика в 2 вакансии в марте 2022 года, но значительно выше уровней до пандемии.
«Рынок труда США остывает, но по-прежнему сохраняет активность», — отмечает Ник Бункер, руководитель отдела экономических исследований Indeed Hiring Lab. «Спрос на работников — как новых, так и опытных — остается высоким, и соискатели сохраняют преимущество в переговорах».
Замедление рынка труда усложняет положение соискателей, привыкших к высокой конкуренции среди работодателей после пандемии. Для Федеральной резервной системы это сигнал, что политика по сдерживанию инфляции через повышение процентных ставок начинает приносить эффект. Федрезерв рассматривает рост заработных плат как фактор инфляции, особенно в сферах услуг, где расходы на труд существенно влияют на цены, и стремится к замедлению роста зарплат.
Обзор вакансий и текучести кадров свидетельствует о охлаждении рынка труда: в июне 3,8 миллиона человек уволились с работы, что меньше 4 миллионов в мае — признак снижающейся уверенности работников в поиске новой работы.
Кроме того, число вакансий может давать завышенное представление о состоянии рынка, отмечает Иэн Шепердсон, главный экономист Pantheon Macroeconomics. По его словам, часть объявлений может быть фиктивной — работодатели публикуют их, чтобы создать впечатление роста компании или повысить моральный дух сотрудников, как показал опрос Clarify Capital в 2022 году.
Если у вас есть информация для журналистов ZAMONA, пожалуйста, пишите нам на tips@ZAMONA.
Изучите полезные статьи в категории Экономические новости на дату 06-08-2023. Статья под заголовком "Как меняется рынок труда: возможности и вызовы в современную эпоху" предлагает глубокий анализ и практические советы в области Экономические новости. Каждая статья подготовлена экспертами для предоставления максимальной ценности читателям.
Статья " Как меняется рынок труда: возможности и вызовы в современную эпоху " расширяет ваши знания в категории Экономические новости, держит вас в курсе последних событий и помогает принимать обоснованные решения. Каждая статья основана на уникальном контенте, обеспечивая оригинальность и качество.