Как меняется рынок труда после пандемии: что ждёт работников и работодателей

Диккон Хайят — опытный журналист в области финансов и экономики, освещающий экономику в период пандемии более двух лет. Он известен способностью объяснять сложные финансовые темы простым языком, подчеркивая влияние экономических процессов на личные финансы и рынок. Ранее работал в изданиях U.S. 1, Community News Service и Middletown Transcript.

Основные выводы

• В апреле количество вакансий в США снизилось до самого низкого уровня с 2021 года, что свидетельствует о постепенном охлаждении ранее активного рынка труда.
• Рынок скорее стабилизируется, чем рушится: уровень увольнений остаётся близким к историческим минимумам.
• Возможности для смены работы и повышения зарплаты сокращаются, однако уровень занятости остаётся высоким.
• Снижение текучести кадров уменьшает давление на рост зарплат и инфляцию, что может подтолкнуть Федеральный резерв к смягчению процентной политики.

Рынок труда США начинает возвращаться к состоянию, характерному для периода до пандемии: работодатели утрачивают прежний энтузиазм к найму, который наблюдался в последние месяцы.

По данным Бюро трудовой статистики, в апреле количество открытых вакансий составило 8,1 миллиона, что ниже пересмотренного показателя марта — 8,4 миллиона, и является минимальным значением с февраля 2021 года. Экономисты ожидали лишь незначительного снижения с ранее сообщенных 8,5 миллиона вакансий в марте.

Число увольнений по собственному желанию возросло незначительно — с 3,4 до 3,5 миллиона, но остаётся близким к дов pandemic уровню, что указывает на сокращение возможностей для работников сменить работу ради повышения дохода. Пик увольнений был зафиксирован в апреле 2022 года, когда 4,5 миллиона человек покинули свои должности.

С положительной стороны, количество увольнений по инициативе работодателей остаётся низким — в апреле было уволено 1,5 миллиона человек, что является минимальным показателем с декабря 2022 года.

Данные отражают тенденцию, начавшуюся в предыдущем месяце: активность на рынке труда снижается — уменьшается как набор сотрудников, так и увольнения. Количество вакансий упало более чем на треть с пика свыше 12 миллионов в марте 2022 года, когда экономика восстанавливалась после спада, вызванного пандемией.

Эта тенденция может привести к меньшему росту зарплат для работников, а также к снижению инфляционного давления, что благоприятно скажется на семейных бюджетах.

«Спустя более четырёх лет после трансформации рынка труда пандемией, баланс спроса и предложения возвращается к норме», — отметил Билл Адамс, главный экономист Comerica Bank.

С марта 2022 года Федеральный резерв проводит политику повышения процентных ставок с целью борьбы с инфляцией, что отражается на ставках по ипотеке, кредитным картам и другим видам заимствований. Высокие ставки призваны сдерживать спрос на кредиты и замедлять экономическую активность, охлаждая горячий рынок труда. Регуляторы опасаются, что значительные повышения зарплат могут способствовать росту инфляции.

Сокращение вакансий: предвестник увольнений?

Несмотря на исторически высокую защиту работников — уровень безработицы и увольнений остаётся низким, — существует риск, что дальнейшее замедление рынка приведёт к увеличению числа увольнений, предупреждает Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям Indeed для Северной Америки.

«Плавное замедление рынка труда не гарантирует, что ситуация останется спокойной. Продолжающееся снижение вакансий в ближайшие месяцы затруднит сохранение стабильности на рынке труда и может стать предвестником более значительного роста безработицы», — пишет Банкер.

Меньше вакансий — снижение ставок?

Снижение числа вакансий укрепило ожидания финансовых рынков о скором снижении ключевой ставки Федерального резерва с текущего максимума за 23 года. Вероятность снижения ставки в сентябре по данным CME Group FedWatch выросла до 66%, тогда как накануне она составляла около 60%.

«Несмотря на неравномерность процесса сбалансирования рынка труда, сегодняшние данные подтверждают продолжающееся охлаждение спроса на рабочую силу за последние два месяца», — отмечает экономист CIBC Али Джаффери. «Это обнадёживает Федеральный резерв, так как предполагает ослабление давления на рост зарплат. Однако для уверенности в смягчении политики регулятору потребуется дальнейший прогресс в борьбе с инфляцией.»

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Экономические новости на дату 09-06-2024. Статья под заголовком "Как меняется рынок труда после пандемии: что ждёт работников и работодателей" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Экономические новости. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Как меняется рынок труда после пандемии: что ждёт работников и работодателей " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Экономические новости. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.