Секторные переговоры: как они меняют рынок труда и почему вокруг них столько споров

Что такое секторные переговоры?

Секторные переговоры — это форма коллективных переговоров, при которой трудовые соглашения заключаются не с одним работодателем, а охватывают всю отрасль или сектор экономики страны. Такой подход широко распространен в Европе и постепенно приобретает популярность в США, где вызывает и поддержку, и критику. Также этот метод называют многоработодательскими или широкомасштабными переговорами.

Основные моменты

• Секторные переговоры охватывают трудовые условия целой отрасли, а не отдельного предприятия.
• Это отличается от традиционных переговоров профсоюзов с одним работодателем.
• В Европе такая практика обычна, в США — редкость.
• Сторонники говорят о повышении влияния работников и снижении неравенства доходов, противники — о рисках для конкурентоспособности бизнеса и возможном ущербе для работников.

Как устроены секторные переговоры?

При секторных переговорах один или несколько профсоюзов ведут переговоры с группой работодателей из определенной отрасли, иногда при участии государственных органов или независимых посредников. Итоговое соглашение обычно распространяется как на членов профсоюза, так и на остальных работников отрасли. Такие договоры могут иметь национальный или региональный уровень.

Примером в США может служить ситуация, когда профсоюзы работников крупных сетей быстрого питания заключают единое соглашение, охватывающее всех сотрудников, независимо от бренда — будь то бургеры, тако или курица. В соглашении могут регулироваться вопросы:

• Зарплаты
• Льготы
• Бонусы
• Рабочее время и оплата сверхурочных
• Процедуры урегулирования споров
• Безопасность труда и производственные стандарты
• Старшинство на работе

Такой пример стал реальностью в Калифорнии 25 сентября 2022 года, когда губернатор Гэвин Ньюсом подписал закон AB-257 — Fast Food Accountability and Standards Recovery Act. Он учредил Совет быстрого питания при Департаменте промышленного развития штата, который устанавливает минимальные стандарты заработной платы, рабочего времени и условий труда для работников сетевых ресторанов с более чем 100 заведениями по всей стране.

Хотя секторные переговоры пока редкость в США, как отмечает Дэвид Мэдленд, автор книги Re-Union: How Bold Labor Reforms Can Repair, Revitalize, and Reunite the United States, многие работники телевидения, железнодорожники и служащие гостиниц уже пользуются преимуществами такого формата. В истории страны также были примеры секторных соглашений в автомобильной и сталелитейной отраслях.

Иногда работодатели отклоняются от соглашений из-за экономических трудностей, что, по мнению Европейского фонда улучшения условий жизни и труда (Eurofound), помогает избегать массовых увольнений и сохранять кадры.

При этом в некоторых странах популярность секторных переговоров снижается из-за усиления влияния работодателей, которые настаивают на большей гибкости и децентрализации, что, по мнению профсоюзов, ведет к ухудшению условий труда и снижению солидарности.

Преимущества секторных переговоров

Сторонники считают, что секторные переговоры выгодны не только работникам и профсоюзам, но и самим работодателям. Сенатор США Элизабет Уоррен отмечает, что когда все фирмы в отрасли обязаны соблюдать одинаковые условия, снижается конкуренция за счет занижения зарплат, что облегчает достижение договоренностей и повышает справедливость.

Кроме того, секторные соглашения позволяют устанавливать стандарты выше минимальных законных требований, что улучшает защиту работников и способствует росту их доходов.

Также такой подход рассматривается как инструмент борьбы с социальным неравенством, сокращения разрыва в оплате труда по гендерному и расовому признакам.

Критика секторных переговоров

Противники утверждают, что секторные переговоры могут подорвать гибкость рынка и конкурентоспособность бизнеса. Ф. Винсент Вернуччио, президент Института американского работника, считает, что такой подход усилит позиции профсоюзов за счет работников и предпринимателей, что приведет к стагнации зарплат, уменьшению рабочих мест и росту цен для потребителей.

В своей статье для The Hill он предупреждает, что потеря гибкости и усиление централизованного контроля могут негативно сказаться на экономике и свободе выбора для работодателей и работников.

Что такое предприятие и двусторонние переговоры?

Термин enterprise bargaining, распространённый в Австралии, обозначает коллективные переговоры между работниками и конкретной компанией или организациями. Это может быть соглашение на уровне одного предприятия или нескольких компаний. Такие переговоры иногда называют «компанийными» или «заводскими».

Двусторонние переговоры ведутся непосредственно между профсоюзами и работодателями, а тристоронние включают третью сторону — например, государственный орган.

Насколько распространены коллективные переговоры в США?

По данным Международной организации труда, в 2020 году коллективными соглашениями были охвачены около 12,1% работников США. Для сравнения, в некоторых европейских странах этот показатель достигает 98–99%. США занимают 73-е место из 99 исследованных стран.

Выводы

Секторные переговоры — давно известный инструмент, особенно в Европе, который сегодня вызывает новый интерес в США. Этот формат помогает сбалансировать отношения между работниками и работодателями, а также может служить ответом на растущее социальное неравенство. Однако противники опасаются чрезмерного усиления профсоюзов и негативных последствий для экономики. Дискуссии по этому вопросу обещают оставаться актуальными и в ближайшие годы.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Политика и государственное управление на дату 16-10-2022. Статья под заголовком "Секторные переговоры: как они меняют рынок труда и почему вокруг них столько споров" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Политика и государственное управление. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Секторные переговоры: как они меняют рынок труда и почему вокруг них столько споров " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Политика и государственное управление. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.