Ofisdagi 4 afzallik: Haqiqiy holat va yashirin muammolar
Ofisdagi qulayliklar va imtiyozlar ko‘pchilikka ideal ko‘rinadi, ammo ular ortida ko‘pincha kutilmagan qiyinchiliklar yashirin. Ushbu maqolada ofisdagi mashhur imtiyozlarning asl ta’siri va xodimlar uchun qanday muammolar tug‘dirishi haqida so‘z boradi.
Har bir kompaniya ishga qabul qilish e’lonida o‘z xodimlariga taklif qilinadigan imtiyozlar haqida ma’lumot beradi. Ular qog‘ozda jozibador ko‘rinishi mumkin, lekin amalda har doim shunday bo‘lmaydi. Quyida, xodimlaringizga qanday sharoitlar yaratganingiz haqida ochiq va halol mulohazalar keltirilgan.
1. Ofisda pivo ichish imkoniyati
Ish beruvchining niyati
Mehnat qilding — dam ol, dam olishni birga o‘tkazamiz!
Amaldagi haqiqat
Bu imtiyoz bilan ish beruvchi xodimlarning ishdan tashqari hayoti mavjudligini hisobga olmaydi. Ular ish vaqti va dam olish vaqtlarini bir joyda o‘tkazishlarini afzal ko‘radi.
Bunday yondashuv xodimlarning ish va shaxsiy hayot muvozanatini hurmat qilmaslik hisoblanadi. Oilasi, sevimli mashg‘ulotlari yoki boshqa majburiyatlari bor kishilar uchun bu noqulaylik tug‘diradi.
Xodimlar ish so‘ngida birga pivo ichishni xohlasa, bu yaxshi. Ammo bu odat yoki majburiyatga aylantirilmasligi kerak. Har kimning o‘z hayoti va rejalari bor — bu ularning ish yoki hamkasblarini yoqtirmasligi degani emas.
Xulosa
Xodimlarni doimiy ravishda ish joyida qolishga undamang. Turli qirralarga ega insonlar ijodkorlik va samaradorlikda yaxshiroq natijalarga erishadi.
2. Ofisga it olib kelish
Ish beruvchining niyati
Erkin va quvnoq ish muhitini yaratamiz.
Amaldagi haqiqat
Ba’zilar allergiyadan aziyat chekishlari mumkin. Ba’zi itlar tarbiya olmagan, ular boshqalar bilan yoki odamlar bilan muammoga duch kelishi mumkin. Ammo, eng muhimi, ofis ko‘rinishi Instagram uchun chiroyli bo‘lishi ko‘zda tutilgan.
Ba’zi it egalar o‘z hayvonlariga javobgarlik bilan qarashsa, boshqalari ularni nazoratsiz qoldirib, mas’uliyatni hamkasblariga yuklaydi. Natijada, ishga diqqatni jamlash qiyinlashadi — kimdir o‘z itini o‘ylaydi, kimdir esa hamkasbining itini tinchlantirishga harakat qiladi.
Xulosa
Har bir it ofis sharoitiga mos kelavermaydi. Ish joyingizni it bog‘chasiga aylantirishdan avval yaxshilab o‘ylab ko‘ring.
3. Har doim ta’mli gazaklar stoli
Ish beruvchining niyati
Har doim biror narsa yeyish imkoniyati xodimlarni xursand qiladi.
Amaldagi haqiqat
Agar sog‘lom ovqatlanishga rioya qilmoqchi bo‘lsangiz, bu juda qiyin bo‘ladi. Doimiy shirinliklar va chipslar ko‘z o‘ngingizda bo‘lsa, ularni iste’mol qilishga qarshi turish mushkul.
Bundan tashqari, doimiy yengil ovqatlanish ko‘plab xodimlarni to‘liq ovqatlanishni unutishga undaydi. Ba’zilar haftalar davomida faqat yengil taomlar bilan cheklanib qolishi mumkin.
Xulosa
Doimiy gazaklar sog‘lom ovqatlanish rejimini buzishi, natijada xodimlarning samaradorligi va kayfiyatiga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
4. Ochiq ofis makoni
Ish beruvchining niyati
Biz zamonaviy va trendga mos ish muhitini yaratamiz.
Amaldagi haqiqat
Bunday ofisda ko‘pchilik shovqinni kamaytirish uchun shovqinni bostiruvchi naushniklarga sarf qiladi.
Ochiq ofis har bir xodim uchun mos kelmasligi mumkin. Mijozlar bilan ko‘p telefon qo‘ng‘iroqlari qiladiganlar uchun jimlik zarur, tahlil va rejalashtirish bilan shug‘ullanuvchilar uchun esa tinchlik shart. Ekstrovert va introvertlar uchun samarali ish sharoitlari farq qiladi.
Xulosa
Eng yaxshi yechim — zamonaviy ochiq ofis makoni bo‘lib, unda telefon uchun alohida xonalar, individual ish joylari va jim hududlar mavjud bo‘lishi kerak.
Siz Ilhomlantiruvchi Hayot Tarzi bo'yicha qiziqarli mavzular va tahliliy materiallarni 10-04-2022 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Ofisdagi 4 afzallik: Haqiqiy holat va yashirin muammolar " sizga Ilhomlantiruvchi Hayot Tarzi sohasidagi yangi tushunchalar va foydali maslahatlarni beradi. Har bir Mavzu diqqat bilan tahlil qilingan va foydalanuvchiga amaliy ma'lumot yetkazishga qaratilgan.
Ofisdagi 4 afzallik: Haqiqiy holat va yashirin muammolar mavzusi sizning Ilhomlantiruvchi Hayot Tarzi bo'yicha qarorlaringizni yanada oqilona qilishga yordam beradi. Saytimizdagi barcha mavzular, unikal va foydalanuvchi uchun qimmatli kontent hisoblanadi.