Bipolyar Buziqlik: Mehnat Qobiliyatingizga Ta'siri va Imtiyozlar

Kimberly Read — ruhiy salomatlik, jumladan bipolyar buziqlik mavzusida tajribali yozuvchi.

Agar bipolyar buziqlik sababli ishda barqarorlikni saqlash qiyin bo‘lsa, o‘z huquqlaringizni bilish muhimdir. Bipolyar buziqlik nogironlik toifasiga kiradi, ammo bu har bir kasallik alomatlariga ega odam avtomatik ravishda ijtimoiy ta'minot yoki nogironlik nafaqasini olish huquqiga ega degani emas.

Bipolyar buziqlik va boshqa psixiatrik kasalliklar Amerika Qo‘shma Shtatlaridagi Nogironlarga Qarshi Qonun (ADA) doirasida himoyalanadi. Biroq, bu har doim ham Ijtimoiy Ta'minot Ma'muriyati (SSA) tomonidan moliyaviy yordam olishni anglatmaydi.

Asosiy Ma'lumotlar

ADA bipolyar kasallikka ega shaxslarni ish joyida kamsitilishdan himoya qiladi. Agar kasallik alomatlari ish faoliyatini davom ettirishni qiyinlashtirsa, siz ijtimoiy ta'minot nogironlik nafaqasiga murojaat qilishingiz mumkin. Quyida kimlar uchun bu imtiyozlar mavjudligi va qanday foydalanish mumkinligi haqida ma'lumot beriladi.

ADA Doirasidagi Huquqlaringiz

Bipolyar buziqlik bilan yashayotgan ko‘plab odamlar ish faoliyatini davom ettira oladi. ADA nogironlik bo‘lgan shaxslarni ishga olish, lavozim tayinlash, maosh, ishdan bo‘shatish va boshqa ish faoliyatlari bo‘yicha kamsitilishdan himoya qiladi.

Bu qonun faqat 15 yoki undan ko‘p xodimi bor korxonalarga taalluqlidir.

Agar siz ish izlayotgan bo‘lsangiz yoki ish o‘zgartirishni rejalashtirayotgan bo‘lsangiz, ADA doirasidagi huquqlaringizni hisobga oling.

ADA, shuningdek, sizning oila a'zolaringizni ham himoya qiladi. Misol uchun, agar turmush o‘rtog‘ingiz bipolyar buziqlikdan aziyat chekayotgan bo‘lsa va favqulodda shifoxonaga yotqizilishi zarur bo‘lsa, sizni ish joyidan kutilmaganda ketishga majburlash noqonuniy hisoblanadi.

Ko‘pchilik bipolyar kasallikni faqat jismoniy nogironlik deb hisoblamaydi, shuning uchun bu qonun qanday ishlashini tushunish muhimdir.

"Nogironlik" Nima Degani?

Bu yerda "nogironlik" tushunchasi ijtimoiy ta'minot nogironlik nafaqasidan farq qiladi. Bu sizning ish joyingizda huquq va himoyalarga ega ekanligingizni bildiradi, agar ish vazifalarini oqilona moslashuv bilan bajara olsangiz.

Agar bipolyar buziqlik sizning asosiy hayotiy faoliyatlaringizni sezilarli darajada cheklasa, ish beruvchi sizga qonun doirasida kerakli moslashuvlarni taqdim etishi shart.

Misol uchun, ba'zi dori vositalari og‘izni quritishi mumkin, shuning uchun ish joyida tez-tez ichimlik ichish zarur. Agar ish joyida ichimlik ichish taqiqlangan bo‘lsa, bunday talabni qondirish uchun ish beruvchi bilan kelishish kerak.

Qanday Holatlarda Moslashuv Rad Etilishi Mumkin?

1. Agar moslashuv ish beruvchiga moliyaviy yoki tashkiliy jihatdan juda katta qiyinchilik tug‘dursa.
2. Agar xodim o‘zi yoki boshqalar uchun xavf tug‘dirsa.

Agar sizga rad javob berilgan yoki ish joyingizdan bo‘shatilgan bo‘lsangiz, 180 kun ichida EEOCga shikoyat qilishingiz mumkin.

Ijtimoiy Ta'minot Nogironlik Nafqalari

Bipolyar buziqlik ish faoliyatini davom ettirishga jiddiy to‘siq bo‘lishi mumkin. 2022-yil ma'lumotlariga ko‘ra, kattalar ishchilarining 12,7 foizi bipolyar yoki depressiv kasalliklar tufayli nogironlik nafaqasi olgan.

SSA bipolyar va depressiv kasalliklar uchun nogironlik toifalarini aniq belgilab bergan. Siz ushbu toifalarga mos bo‘lsangiz, nogironlik nafaqasi olish huquqiga egasiz.

Bipolyar Buziqlik Bo‘yicha Talablar

Buning uchun tibbiy hujjatlar bilan quyidagi alomatlardan bir nechtasi tasdiqlanishi kerak:

• Bepul qiziqish yoki ruhiy holatdagi o‘zgarishlar;
• Uyqu va ishtaha buzilishlari;
• O‘ylash yoki diqqatni jamlash qiyinligi;
• Yuqori yoki past kayfiyatning kuchli namoyon bo‘lishi;
• O‘z-o‘zini baholashdagi jiddiy o‘zgarishlar.

Shuningdek, ruhiy faoliyatning ayrim jihatlarida jiddiy cheklovlar bo‘lishi lozim, masalan, ma'lumotni tushunish, boshqalar bilan muloqot qilish, diqqatni jamlash yoki o‘zini boshqarish.

Imtiyozlar Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak?

Siz moslashuvni faqat so‘rashingiz bilan olishingiz mumkin. Ish beruvchi buni o‘zi taklif qilishi shart emas. Biroq, kasalligingizni to‘liq ochiqlashingiz shart emas. Masalan, "Men antidepressantlar qabul qilayotganim uchun ishga kechikmoqdaman" deb aytishingiz yetarli.

Moslashuvlar sifatida ish boshlash vaqtini kechiktirish, loyihalarni yakunlash uchun qo‘shimcha vaqt, moslashuvchan ish rejimi kabi imkoniyatlar talab qilinishi mumkin.

Agar kerak bo‘lsa, oila a'zolaringiz yoki shifokorlaringiz siz nomidan ham murojaat qilishi mumkin. Har doim tibbiy hujjatlarni tayyorlab qo‘ying.

Yakuniy Tavsiyalar

Bipolyar buziqlik nogironlik toifasiga kiradi, ammo imtiyozlar va talablar haqida to‘liq ma'lumot olish muhim. Agar ishga chiqish qiyin bo‘lsa, ijtimoiy ta'minotdan yordam olish imkoniyatlari mavjud. Davolanish va hujjatlarni tayyorlash jarayonida mutaxassislar bilan maslahatlashish tavsiya etiladi.

Qo‘shimcha ma'lumotlar uchun ruhiy salomatlik bo‘yicha mutaxassislar, advokatlar va qo‘llab-quvvatlash guruhlaridan yordam so‘rang.

Muallif: Kimberly Read — ruhiy salomatlik mavzularida tajribali yozuvchi.

Siz Bipolyar Buzilish bo'yicha eng so'nggi yangiliklar va aktual voqealarni 03-04-2024 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Bipolyar Buziqlik: Mehnat Qobiliyatingizga Ta'siri va Imtiyozlar " sizga Bipolyar Buzilish sohasidagi eng dolzarb va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi. Har bir yangilik chuqur tahlil qilingan va sizga foydali bilimlar berish uchun tayyorlangan.

Bipolyar Buziqlik: Mehnat Qobiliyatingizga Ta'siri va Imtiyozlar haqidagi ma'lumotlar sizga Bipolyar Buzilish bo'yicha qarorlaringizni yanada to'g'ri qilishga yordam beradi. Saytimizda yangiliklar doimiy yangilanadi va Jurnalstika standartlariga to'liq javob beradi.