Yirik Korxonalar: CEO Maoshlarida O'zgarishlar Va Iqtisodiy Noaniqliklar

Ba'zi kompaniyalar yomonlashayotgan iqtisodiy sharoitlarga tayyorlanish maqsadida xarajatlarni qisqartirmoqda.

Asosiy Nuqtalar

• Zoom, Apple, Goldman Sachs, Morgan Stanley kabi yirik kompaniyalar yaqinda bosh direktorlarining maoshlarini qisqartirdi.
• Maoshlarni qisqartirishga qaramay, CEOlar hali ham yuqori darajada taqdirlanmoqda, bu esa ba'zi xodimlar uchun ramziy hisoblanishi mumkin.
• Bu o'zgarishlarning sababi Fedning inflyatsiyani pasaytirishga qaratilgan foiz stavkalarini oshirishi natijasida texnologiya va moliya sohalaridagi qiyinchiliklardir.
• Kompaniyalar iqtisodiyot kelajagi bo'yicha salbiy prognozlar bildirayotgani va ko'pchiligi yaqin yillarda inqirozni kutayotgani ma'lum bo'ldi.

Yirik kompaniyalar o'sib borayotgan iqtisodiy xavotirlar fonida bosh direktorlarining maoshlarini qisqartirmoqda. Zoom kompaniyasi yaqinda bosh direktori Erik Yuan maoshini 98% ga kamaytirganini e'lon qildi, bu Apple, Intel va Goldman Sachs kabi yirik korxonalarni kuzatmoqda. Ushbu kompaniyalar o'zlarining moliyaviy hisobotlarida iqtisodiy noaniqliklarni asos qilib ko'rsatmoqda va xarajatlarni qisqartirish choralarini ko'rmoqda.

Yuan maoshining qisqarishi uning 1,1 million dollarlik umumiy kompensatsiyasidagi 300,000 dollarlik qismga ta'sir qiladi. Pandemiya davrida Zoom kompaniyasining aksiyalari tez o'sishi natijasida u dunyodagi eng boy shaxslardan biriga aylangan va Forbes uning boyligini hali ham 3.8 milliard dollar atrofida baholamoqda, garchi aksiyalar qiymati cho'qqisidan 86% ga pasaygan bo'lsa ham.

Vanderbilt Universiteti moliya professori va sobiq SEC iqtisodchisi Joshua T. White fikricha, "Xodimlar bunday o'zgarishlarni ramziy deb qabul qilishi mumkin, ammo aktsiyadorlar buni 2022 yilgi qiyin davrda maoshlarni oqilona moslashtirish uchun haqiqiy harakat deb baholaydi".

Tarixda iqtisodiy qiyinchiliklar davrida bosh direktorlarning maoshlarini qisqartirish keng tarqalgan amaliyot bo'lib kelgan. Masalan, 2020 yilda pandemiya boshlanganida Russell 3000 kompaniyalarining 647 tasi bosh direktor maoshlarini kamaytirgan (512 tasi bu qarorni amalga oshirgan)ligi Fortune va Diligent kompaniyasining ma'lumotlar tahlilida ko'rsatilgan.

Maoshlarning qisqarishi va iqtisodiy kelajak haqidagi salbiy bayonotlar, ko'pchilik yil davomida inqiroz yuzaga kelishini taxmin qilayotgani, Federal Rezervning inflyatsiyani kamaytirish uchun foiz stavkalarini oshirish siyosatining iqtisodiyotga ta'sirini aks ettiradi.

Foiz stavkalarining oshishi texnologiya sohasiga eng avvalo va eng kuchli zarba berdi. Internet tadbirkori Roger Lee tomonidan tuzilgan ishdan bo'shatishlar ro'yxatiga ko'ra, yil boshidan buyon 326 ta texnologiya kompaniyasi jami 98,100 nafar xodimni ishdan bo'shatgan. Zoom kompaniyasi pandemiya davrida keng tarqalgan videokonferensiya texnologiyasiga ega bo'lishiga qaramay, 1,300 nafar xodimini ishdan bo'shatdi va bosh direktor maoshi 98% ga qisqardi.

Erik Yuan o'z blogida yozganidek, "Biz mijozlar va foydalanuvchilar uchun Zoomni yaxshilash uchun tinimsiz ishladik. Ammo ba'zi xatolar ham qilindi. Jamoalarimizni yoki barqaror o'sishni to'g'ri baholash uchun yetarlicha vaqt ajratmadik".

U global iqtisodiyotning noaniqligi va joriy iqtisodiy sharoit xodimlarni qisqartirishga sabab bo'lganini ta'kidladi.

"Texnologiya sohasi foiz stavkalaridagi o'zgarishlarga juda sezgir, chunki ularning ko'pchiligi daromadni uzoq muddatli loyihalardan oladi," deydi White. "Bu kichik foiz o'zgarishlari kelajakdagi naqd pul oqimlarining qiymatiga katta ta'sir qiladi, bu esa iste'mol tovarlari kompaniyalaridan farq qiladi".

Boshqa kompaniyalarda esa maosh qisqartirishlar biroz yumshoqroq bo'ldi. Masalan, Apple bosh direktori Tim Kuk 40% maosh qisqartirishdan keyin ham 49 million dollar daromad olgan. Intel bosh direktori Pat Gelsinger esa 25% ga maoshini kamaytirdi.

Texnologiya sohasi yagona soha emas, moliya sektorida ham bosh direktorlarning maoshida kamayish kuzatilmoqda. Goldman Sachs bosh direktori Devid Solomon 2022 yilda maoshini 29% ga, Morgan Stanley bosh direktori Jeyms Gorman esa 10% ga kamaytirdi.

Fedning foiz stavkalarini oshirish siyosati texnologiya va moliyaviy sohada katta zarba bergan bo'lsa-da, inqiroz xavotiri butun Amerika biznesida sezilmoqda. The Conference Board tomonidan noyabr o'rtasi-dekabr o'rtasida o'tkazilgan so'rovga ko'ra, AQSh bosh direktorlarining asosiy xavotiri iqtisodiy pasayishdir.

Masalan, Tesla bosh direktori Elon Mask 2023 yilda AQShda “qiyin inqiroz” yuzaga kelishini aytgan. Ford kompaniyasining moliyaviy direktori Jon Lawler esa “yumshoq inqiroz” kutilishini ta'kidlagan. McDonald's bosh direktori Kris Kempczinski esa inqirozning “yumshoqdan o'rtachagacha” bo'lishini bashorat qilmoqda. UPS moliyaviy direktori Brayan Nyuman esa 2023 yilda foiz stavkalarining oshishi, inflyatsiyaning yuqori darajasi va inqiroz prognozlari sababli “qiyin yil” bo'lishini aytgan.

Garchi keng ko'lamli inqiroz xavotirlari mavjud bo'lsa-da, bu ommaviy ishdan bo'shatishlarga hali olib kelgani yo'q. Texnologiya sohasidagi yirik ishdan bo'shatishlar milliy mehnat statistikalarida sezilarli o'zgarishlarga sabab bo'lmagan, ish bilan ta'minlanish darajasi so'nggi 50 yil ichida eng past darajada qolmoqda.

Siz Kompaniya yangiliklari bo'yicha eng so'nggi yangiliklar va aktual voqealarni 14-02-2023 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Yirik Korxonalar: CEO Maoshlarida O'zgarishlar Va Iqtisodiy Noaniqliklar " sizga Kompaniya yangiliklari sohasidagi eng dolzarb va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi. Har bir yangilik chuqur tahlil qilingan va sizga foydali bilimlar berish uchun tayyorlangan.

Yirik Korxonalar: CEO Maoshlarida O'zgarishlar Va Iqtisodiy Noaniqliklar haqidagi ma'lumotlar sizga Kompaniya yangiliklari bo'yicha qarorlaringizni yanada to'g'ri qilishga yordam beradi. Saytimizda yangiliklar doimiy yangilanadi va Jurnalstika standartlariga to'liq javob beradi.