Ko'rinmas ish e'lonlari muammosi: ko'proq choralar zarurmi?

Ko‘rinmas ish e’lonlari (ghost jobs) — yollash jarayonida mavjud bo‘lmagan lavozimlar uchun berilgan e’lonlar. Ba’zi hollarda lavozimlar allaqachon bo‘sh bo‘lishi mumkin, boshqalarida esa lavozimlar hech qachon mavjud bo‘lmagan bo‘ladi. Bu hodisa dunyo bo‘ylab ish qidiruvchilar uchun jiddiy muammo bo‘lib, AQSh, Buyuk Britaniya, Germaniya kabi davlatlarda eng ko‘p muhokama qilinmoqda.

Raqamlar nima deyapti?

O‘tgan yilda onlayn e’lon qilingan lavozimlarning taxminan 22 foizi bo‘lmasligi yoki bo‘lmaydi niyat bilan e’lon qilingan edi (AQSh, Buyuk Britaniya, Germaniya bo‘yicha tadqiqotlar asosida). Buyuk Britaniyada bu ko‘rsatkich 34 foizga yetgan. AQSh Mehnat statistikasi byurosining so‘nggi ma’lumotlariga ko‘ra, 7,2 million bo‘sh ish joyi bo‘lishiga qaramay 5,1 million odam ishga joylashtirilgan.

Nima uchun bunday e’lonlar paydo bo‘ladi?

Mutaxassislar fikricha, ba’zi kompaniyalar kelajak uchun kadrlar oqimini yaratish, biznes o‘sishini ko‘rsatish yoki ma’lumot yig‘ish maqsadida e’lon qiladilar. Ba’zilar lavozimni “yaratish” yoki kompaniya faolligini ko‘rsatish uchun, boshqalar esa ba’zi holatlarda ma’lumot yig‘ish uchun e’lon qiladi. Shuningdek, ba’zi hollarda e’lonlar bozor haqidagi ma’lumotlarni sotish maqsadida ham berilgan bo‘lishi mumkin.

Qonuniy choralar va dunyodagi yondashuvlar

AQShda The Truth in Job Advertising & Accountability Act loyihasi ishlab chiqilmoqda: e’lonlarning amal qilish muddati, ishga qabul qilish yozuvlarining auditlari, shuningdek yolg‘on yoki mavjud bo‘lmagan lavozimlar uchun jarimalar ko‘zda tutilgan. Nyu-Jersi va Kaliforniya shtatlarida ham bu masala ko‘rib chiqilmoqda. Kanada tarafidan Ontario provinsiyasida 2025-yil 1-yanvardan boshlab e’lon qilingan lavozim faol ravishda qidirilayotgan bo‘lishini ko‘rsatishi majburiy bo‘ladi. Shuningdek, intervyu qilingan nomzodlarga javob berish 45 kunda majburiy bo‘ladi, biroq tanlanmagan nomzodlar uchun javob berish talab etilmaydi.

Toronto asosidagi ish bo‘yicha advokat Debora Hudsonning fikricha, “ba’zi kompaniyalar to‘g‘ri yo‘lga o‘tishga harakat qilmoqda, lekin nazorat hamon yetarli darajada emas”. Ontario provinsiyasidagi qadamlar ijobiy bo‘lsada, ularni izchil amalga oshirish uchun davlat resurslari yetarli bo‘lmasligi mumkin. Qo‘shma Shtatlar, Buyuk Britaniya va Kanadaning boshqa hududlarida nomzodlarga javob berish majburiyati hozirgi paytda mavjud emas.

Mutaxassislar fikri

Ailish Davies, Buyuk Britaniyada joylashgan qidiruvchi, kichik kompaniyalar va yirik korporatsiyalardan hamma joyda “ko‘rap qolish” holatlaridan zarar ko‘rganini aytadi: “Qancha vaqtga tayyorlash uchun murojaat qilsak ham, javob bo‘lmasa ruhiy holatimizga jabr bo‘ladi.” Mutaxassis Jasmine Escalera esa e’lonlar ko‘payishi ayrim kompaniyalar ma’lumot yig‘ish yoki o‘sishni ko‘rsatish uchun qilinishini ko‘rsatadi. “Bu ma’lumotlar siyosat ishlab chiqishda noto‘g‘ri tasavvurlarni paydo qilishi mumkin,” deydi u.

Qidiruvchilar uchun maslahatlar

Nomzodlar e’lon qilingan lavozim bilan cheklanib qolmasliklari, balki kompaniya vakillari bilan bevosita aloqada bo‘lib, lavozimning haqiqiy ekanligini tasdiqlashlari muhim. Suhbatga chaqirilgan paytda real muloqot bo‘lishi lavozimning yaroqliligini ko‘rsatadi. Agar e’lon ko‘p marta va uzoq vaqt davomida ochiq bo‘lib tursa, ehtimol lavozim maqsadsiz bo‘lishi mumkin.

Ekspert izohi: “Ochiq muloqot qidiruvchilar uchun ishonchli natijalarni ta’minlaydi; siyosatni to‘g‘ri yo‘lga qo‘yish uchun mustahkam qoidalar zarur,” deb ta’kidlaydi Dr Jasmine Escalera.

Xulosa

Ko‘rinmas ish e’lonlari mehnat bozorining haqiqiy holatini noto‘g‘ri ko‘rsatishi mumkin. Shu bois hukumatlar qo‘shimcha qoidalarning joriy etilishi va javobgarlik mexanizmlarini kuchaytirishga intilmoqda. Ish qidiruvchilar esa tarmoqlar orqali aloqalarni mustahkamlab, lavozimlarning real ekanligini tekshirishni unutmang. Hozirda Ontario provinsiyasidagi qadamlar ijobiy yo‘nalishda bo‘lsa-da, keng tarqalgan yechimlar uchun barqaror tadbirlar talab etiladi.

Kalit xulosa: ko‘rinmas ish e’lonlari bozor haqidagi ma’lumotlarni noto‘g‘ri ifodalashi mumkin; bunday holatni kamaytirish uchun qat’iy qoidalar va javobgarlik zarur. BBC News

Siz Iqtisodiyot bo'yicha eng so'nggi yangiliklar va aktual voqealarni 19-12-2025 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Ko'rinmas ish e'lonlari muammosi: ko'proq choralar zarurmi? " sizga Iqtisodiyot sohasidagi eng dolzarb va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi. Har bir yangilik chuqur tahlil qilingan va sizga foydali bilimlar berish uchun tayyorlangan.

Ko'rinmas ish e'lonlari muammosi: ko'proq choralar zarurmi? haqidagi ma'lumotlar sizga Iqtisodiyot bo'yicha qarorlaringizni yanada to'g'ri qilishga yordam beradi. Saytimizda yangiliklar doimiy yangilanadi va Jurnalstika standartlariga to'liq javob beradi.