Ishchi Huquqlari va Birliklarga Qo'shilish Erkinligi: Ishga Olish Qonuni Haqida Bilish Zarur

Ishga Olish Qonuni Nima?

Ishga olish qonuni ishchilarga kasaba uyushmasiga qo'shilish yoki qo'shilmaslik huquqini beradi. Ushbu qonun ish joyida kasaba uyushmasi mavjud bo'lsa ham, ishchilarning majburiy a'zo bo'lishi yoki uyushma uchun to'lovlar qilishini shart qilmaydi.

Bu qonun shuningdek, "ish joyida erkinlik" yoki "ish joyida tanlov" deb ham ataladi. Nomidan ko'rinib turibdiki, u ishchilarga erkinlik beradi, ammo tanqidchilar bu qonun kasaba uyushmalarining kuchini zaiflashtirib, korporatsiyalarni kuchaytiradi, deb hisoblashadi.

Asosiy Ma'lumotlar

• Ishga olish qonuni ishchilarga kasaba uyushmasiga qo'shilish yoki qo'shilmaslik imkonini yaratadi.
• Ishga olish qonuni yo'q davlatlarda ishchilar kasaba uyushmasi badallarini to'lashga majbur bo'lishi mumkin.
• Qonunni qo'llab-quvvatlovchilar ishchilarni majburlash noto'g'ri, deb hisoblaydi.
• Tanqidchilar esa bu qonun kasaba uyushmalarining kuchini kamaytiradi va korporatsiyalarga foyda keltiradi, deb ta'kidlaydi.
• Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ishga olish qonuni mavjud davlatlarda ish o'rinlari ko'proq, ammo ish haqi pastroq bo'ladi.

Ishga Olish Qonunini Tushunish

Hozirgi kunda AQShning 26 shtatida ishga olish qonuni qabul qilingan. Bu shtatlar ishchilarga ish joyida kasaba uyushmasiga qo'shilish yoki qo'shilmaslik tanlovini beradi. Bunday qonunlar mavjud shtatlarda ish beruvchilar ishchilarni majburan uyushmaga a'zo bo'lishga majbur qila olmaydi.

Ishga olish qonuni mavjud bo'lmagan shtatlarda ishchilar kasaba uyushmasi badallarini to'lashlari majburiy hisoblanadi. Shunday bo'lsa-da, ishga olish qonuni mavjud shtatlarda ham kasaba uyushmalari faoliyat yuritadi, ammo to'lovlar ixtiyoriy bo'ladi.

Muhim Ma'lumot

2024-yil holatiga ko'ra, AQShda federal darajada ishga olish qonuni mavjud emas. Bu qonun faqat tanlagan shtatlar uchun amal qiladi.

Ishga Olish Qonunining Tarixi

1935-yilda Prezident Franklin Ruzvelt tomonidan imzolangan Milliy Mehnat Munosabatlari Qonuni (NLRA) ishchilarning kasaba uyushmalari tashkil etish huquqini himoya qildi va ish beruvchilarni kasaba uyushmalari bilan muzokaralar o'tkazishga majbur qildi. Ushbu qonun asosida ishchilar kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishlari shart edi.

1947-yilda Prezident Garri Trumanning vakolatida Taft-Hartli qonuni qabul qilindi. Trumannning qarshiligiga qaramay, Kongress qonunni qabul qildi. Bu qonun ishchilarning majburiy kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishini bekor qildi va hozirgi ishga olish qonunlarining asosini yaratdi.

2023-yilda Kongress milliy darajada ishga olish huquqlari to'g'risidagi qonunni qayta taqdim etdi, bu ishchilarga kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish yoki badallarni to'lashdan voz kechish imkonini beradi. Oldingi urinishlar 2017 va 2019-yillarda amalga oshirilgan, ammo ularning qabul qilinishi to'xtatib qo'yilgan edi.

2021-yilda Vakillar Palatasi "Tashkilot Huquqini Himoya Qilish Qonuni"ni (PRO Act) qabul qildi, u ishga olish qonunlarini bekor qilish va kasaba uyushmalarini kuchaytirishni maqsad qilgan. Ammo Senatda bu qonun ko'plab qarshilikka uchramoqda.

Tez Faktlar

Ishga olish qonuni mavjud bo'lgan shtatlar: Alabama, Arizona, Arkansas, Kansas, Florida, Jorjiya, Idaho, Indiana, Ayova, Kentukki, Luiziana, Michigan, Missisipi, Nebraska, Nevada, Shimoliy Karolina, Shimoliy Dakota, Oklahoma, Janubiy Karolina, Janubiy Dakota, Tennessi, Texas, Utah, Virjiniya, G'arbiy Virjiniya, Viskonsin va Vayoming.

Ishga Olish Qonuniga Qarshi va Qo'llab-quvvatlovchilar Argumentlari

Qo'llab-quvvatlovchilar ishchilarning kasaba uyushmasiga majburiy qo'shilmaslik huquqiga ega bo'lishi kerakligini ta'kidlaydi. Ular bu qonun ish joyida nizolarni kamaytirib, biznes uchun qulay muhit yaratadi, deb hisoblaydi. Shuningdek, ishga olish qonuni mavjud shtatlar ko'proq ish o'rinlari va yuqori daromadga ega, degan fikrni ilgari suradilar.

Tanqidchilar esa ishga olish qonuni mavjud shtatlarda ishchilarning o'rtacha ish haqi pastroq bo'lishini va kasaba uyushmalarining zaiflashishini ta'kidlaydi. Federal qonun ishchilarning barchasini uyushma orqali himoya qilishni talab qilgani uchun, badallarni to'lamaydiganlar ham kasaba uyushmasining xizmatlaridan foydalangan bo'ladi, bu esa uyushmalar uchun moliyaviy bosim yaratadi.

Shuningdek, tanqidchilar bizneslar uchun kasaba uyushmasiz ishlash xavfsizlik standartlarini pasaytirishi va iqtisodiy tengsizlikni kuchaytirishi mumkinligini ogohlantiradi. Bu esa ishchilarga nisbatan korporativ nazoratni oshiradi.

Ishga Olish Qonunining Ishga Ta'siri

Iqtisodchilar ishga olish qonuni mavjud va mavjud bo'lmagan hududlarda ish o'sishini tahlil qilgan. Natijalar shuni ko'rsatadiki, ishga olish qonuni mavjud shtatlarda ishlab chiqarish ish o'rinlari va mehnat bozoridagi ishtirok oshgan. Ammo ish haqi o'rtacha darajada pastroq bo'lib qolmoqda. Shu bilan birga, aksiyadorlar dividendlari va rahbarlar maoshlari oshgan.

Ishga Olish Qonunining Kasaba Uyushmalariga Ta'siri

Tadqiqotlar ko'rsatadiki, ishga olish qonuni mavjud shtatlarda kasaba uyushmalarining a'zoligi va ularning ta'siri sezilarli darajada kamaygan. Bundan tashqari, bu qonun korporativ siyosatga ta'sir qilib, kasaba uyushmalarining muzokara kuchini pasaytiradi.

Necha Shtatda Ishga Olish Qonuni Mavjud?

2024-yil ma'lumotlariga ko'ra, AQShning 50 shtatidan 26 tasida ishga olish qonuni amalda.

Xulosa

Ishga olish qonunlari ishchilarning kasaba uyushmasiga majburiy a'zo bo'lishini taqiqlaydi. Bu qonun ishchilarga tanlov erkinligini berayotgandek ko'rinsa-da, tanqidchilar uning ishchi birdamligini zaiflashtirib, ish beruvchilarga ko'proq kuch berishini ta'kidlaydi. Tadqiqotlarga ko'ra, ishga olish qonuni mavjud shtatlarda ish o'rinlari ko'proq bo'lsa-da, ish haqi va kasaba uyushmasi a'zoligi pastroq. Hozircha AQShda bunday qonun faqat ayrim shtatlarda amal qiladi.

Siz Davlat va Siyosat bo'yicha eng so'nggi yangiliklar va aktual voqealarni 12-10-2024 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Ishchi Huquqlari va Birliklarga Qo'shilish Erkinligi: Ishga Olish Qonuni Haqida Bilish Zarur " sizga Davlat va Siyosat sohasidagi eng dolzarb va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etadi. Har bir yangilik chuqur tahlil qilingan va sizga foydali bilimlar berish uchun tayyorlangan.

Ishchi Huquqlari va Birliklarga Qo'shilish Erkinligi: Ishga Olish Qonuni Haqida Bilish Zarur haqidagi ma'lumotlar sizga Davlat va Siyosat bo'yicha qarorlaringizni yanada to'g'ri qilishga yordam beradi. Saytimizda yangiliklar doimiy yangilanadi va Jurnalstika standartlariga to'liq javob beradi.