Uydan Ishlash: Ishchilar Qulayligini Tanlaydi, Ish Beruvchilar Og‘ir Qarshi Turmoqda
Pandemiya davrida keng yoyilgan uydan ishlash shakli endi doimiy holga aylandi. Ishchilar uchun qulayliklar ko‘p bo‘lsa-da, ish beruvchilar bu holatga qarshi turishda davom etmoqda. Ushbu maqolada ish beruvchilar va xodimlar o‘rtasidagi fikr farqlari va uydan ishlashning kelajagi haqida so‘z boradi.
Diccon Hyatt - iqtisod va moliya sohasida tajribali jurnalist bo‘lib, so‘nggi ikki yil ichida pandemiya davridagi iqtisodiy holatni yoritib kelmoqda. U murakkab moliyaviy mavzularni oddiy til bilan tushuntirishga e'tibor qaratadi, shuningdek, iqtisodiy o‘zgarishlarning oddiy insonlar moliyasiga va bozor holatiga ta'sirini tahlil qiladi. Hyatt ilgari U.S. 1, Community News Service va Middletown Transcript kabi nashrlarda ishlagan.
Asosiy xulosalar
- New York va atrofdagi shtatlardagi xizmat ko‘rsatish sohasidagi ish beruvchilar hozirgi 20% dan 15% ga kamaytirilishini xohlashmoqda.
- Garchi ish beruvchilar masofaviy ish soatlarini qisqartirmoqchi bo‘lsalar-da, kelgusi yilda hozirgi darajada davom ettirilishini kutishmoqda.
- Ish beruvchilar masofaviy ish jamoa ruhini va muloqotni zaiflashtiradi deb hisoblaydilar.
- Boshqa tomondan, xodimlar masofaviy ishni afzal ko‘radi, chunki bu ularga yo‘lga ketadigan vaqt va xarajatlarni kamaytiradi.
Masofaviy ish uslubi endi barqaror holga keldi, ish beruvchilar bunga qarshi bo‘lishiga qaramay. Hozirda xizmat sohasidagi ishchilarning 20% dan ortig‘i masofadan faoliyat yuritmoqda, ammo ish beruvchilar buni 15% ga qisqartirishni istaydi, deb Federal Rezerv Bankining New York bo‘limi o‘tkazgan so‘rov natijalari ko‘rsatmoqda. Shunga qaramay, bu hududdagi korxonalar kelasi yilda ham aynan shu darajada masofaviy ishni davom ettirishni rejalashtirmoqda.
Ushbu so‘rov xodimlar va ish beruvchilar o‘rtasida yuzaga kelgan ziddiyatni ochib beradi: pandemiya davrida masofaviy ishlashni boshdan kechirgan xodimlar bunga odatlanib qolgan bo‘lsa, ish beruvchilar ularni ofisga qaytarishni istashmoqda. Ish o‘rinlari bo‘shligi ko‘p bo‘lgan hozirgi mehnat bozorida rahbarlar masofaviy ishni qisman qabul qilishga majbur bo‘lmoqda.
New York Fedning shaharlik va mintaqaviy tadqiqotlar bo‘limi rahbari Jaison R. Abel va boshqa tadqiqotchilar yozishicha, "Pandemiya oldidan kam bo‘lgan masofaviy ishning hozirgi darajasi yuqori bo‘lib qoladi, ammo kelajakda bu holat ish beruvchilar va xodimlar o‘rtasidagi kuch muvozanatiga bog‘liq bo‘ladi."
New York Fed tadqiqotlari mamlakat bo‘ylab o‘tkazilgan o‘xshash tahlillarni tasdiqlaydi. Pew Research Centerning fevral oyidagi so‘roviga ko‘ra, pandemiyadan oldin masofadan ishlash imkoniyati bo‘lgan ishlarning atigi 7% to‘liq masofaviy bajarilgan bo‘lsa, hozirda bu ko‘rsatkich 35% ga yetgan.
Chicago universiteti va boshqa ilmiy markazlar tomonidan olib borilgan WFH Research loyihasi natijalariga ko‘ra, Amerika ishchilari ish kunlarining yarimidan ko‘prog‘ini uydan bajarishni xohlaydi. Shu bilan birga, New York Fed so‘rovida xizmat ko‘rsatish sohasi ish beruvchilari xodimlarning 77% ni to‘liq ofisga qaytarishni istashini bildirgan.
Ikkala tomon ham masofaviy va ofis ishining ijobiy va salbiy jihatlarini ko‘rib chiqmoqda. Ish beruvchilar masofaviy ishni taklif qilish orqali xodimlarni jalb qilish va ushlab qolish mumkinligini tan olsa-da, bu jamoa ruhini, muloqotni va ish muhitini buzadi, deb hisoblaydi. Ish unumdorligi bo‘yicha esa, 30% kompaniyalar masofaviy ish samarali deb hisoblasa, 40% aksincha kamayishiga guvoh bo‘lmoqda.
WFH Research so‘roviga ko‘ra, pandemiya davrida masofadan ishlagan xodimlarning yarmi ofisda ishlash jamoaviy hamkorlikni yaxshilashini tan olsa, uydan ishlash yo‘l xarajatlarini kamaytirish, vaqtni tejash va moslashuvchan jadval kabi qulayliklarni ham aytib o‘tgan.
Agar sizda ZAMONA muxbirlariga yangilik bor bo‘lsa, bizga tips@zamona.uz manziliga xat yozishingiz mumkin.
Siz Iqtisodiy yangiliklar bo'yicha foydali maqolalarni 28-08-2023 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Uydan Ishlash: Ishchilar Qulayligini Tanlaydi, Ish Beruvchilar Og‘ir Qarshi Turmoqda " sizga Iqtisodiy yangiliklar sohasidagi chuqur tahlil va amaliy maslahatlarni beradi. Har bir maqola ekspertlar tomonidan tayyorlangan va foydalanuvchiga maksimal foyda berishga yo'naltirilgan.
Uydan Ishlash: Ishchilar Qulayligini Tanlaydi, Ish Beruvchilar Og‘ir Qarshi Turmoqda maqolasi sizga Iqtisodiy yangiliklar bo'yicha bilimlaringizni kengaytirish, yangiliklardan xabardor bo'lish va to'g'ri qarorlar qabul qilish imkonini beradi. Har bir maqola unikal kontent asosida yozilgan.