Biznes va Hayotingizdagi O'sishingizga To'sqinlik Qilayotgan 7 Asosiy Xato

Biznesingizda va shaxsiy hayotingizda ortiqcha mukammallikparastlik, moliyaviy reja tuzmaslik hamda topshiriqlarni boshqalarga topshira olmaslik ko'pincha rivojlanishingizni sekinlashtiradi. Milliy "Mehnat unumdorligi" loyihasi bilan hamkorlikda, bu xatolarning qanday hal qilinishi va shaxsiy o'sishingizga qanday to'sqinlik qilishi haqida so'z yuritamiz.

1. Moliyaviy rejani tuzmaslik

Moliyaviy rejalashtirish sizning barcha daromad va xarajatlaringizni hisobga olib, kompaniyangizning rivojlanish strategiyasini shakllantirishga yordam beradi. U holda siz kompaniya foydasini oshirish, qarzni qaytarish yoki yangi xodimlarni yollash imkoniyatlarini aniq ko'rib chiqasiz. Shaxsiy hayotingizda ham moliyaviy rejaga rioya qilish katta xaridlarni kreditlarsiz amalga oshirish va favqulodda vaziyatlarda qarzga botmaslik uchun muhimdir.

Moliyaviy rejalashtirishni hozirgi daromadlar va xarajatlarni baholashdan boshlang. Maqsadlaringizni belgilang – masalan, dastlabki ipoteka to'lovi uchun jamg'arma, avtomobil xaridi yoki sayohat. Moliyaviy zaxira yaratishga ham e'tibor bering. Maqsadlarni ustuvorlik bo'yicha tartiblang va ularni amalga oshirish muddatlarini belgilang. Keyin har oy qancha pul jamg'arishingiz kerakligini hisoblab chiqing. Agar summa juda katta bo'lsa, xarajatlarni kamaytirish yoki qo'shimcha daromad manbai topish haqida o'ylang.

2. O'zgarishlar sizga ta'sir qilmas deb o'ylash

Biznes doimo zamon bilan hamnafas bo'lishi kerak. Bugun mijozlar ko'pligi sizni quvontirayotgan bo'lsa, ertaga raqobatchilar ularni o'ziga jalb qilishi mumkin. Biznes modellari, iste'molchilarning afzalliklari, texnologiyalar o'zgarib boradi. Masalan, 1997 yilda Apple kompaniyasi bankrotlik xavfi ostida edi. Bu holat muvaffaqiyatsiz mahsulotlar, jumladan Newton nomli shaxsiy kompyuter sabab yuzaga kelgan edi. Steve Jobs kompaniyaga qaytgach, mahsulotlar liniyasini qisqartirdi va 1998 yilda yangi iMac ni taqdim etdi. Bu orqali Apple bir necha yillik yutuqsizlikdan keyin foydaga qaytdi.

Shaxsiy hayotda ham yangi sharoitlarga moslashish va doimiy o'rganish muhimdir. Yaqin kelajakda virtual haqiqat dizaynerlari, aqlli uy texniklari kabi yangi kasblar paydo bo'ladi. Doimiy o'qish va o'z ustida ishlash yangi kasbga o'tishni yoki mavjud pozitsiyani saqlashni osonlashtiradi.

Bugungi kunda rivojlanishga yordam beradigan ko'plab kurslar mavjud va umrbod o'qish yangi normalarga aylandi. Biznesda ham xodimlarni o'qitish va o'z malakangizni oshirish zarur. Bu raqobatchilardan oldinda bo'lish va yangi texnologiyalarni egallash imkonini beradi.

Milliy "Mehnat unumdorligi" loyihasi korxonalarga ish unumdorligini oshirishda yordam beradi. Ushbu loyiha rahbarlar uchun professional tayyorgarlik dasturlarini taqdim etadi va raqamli ekotizim orqali ilg'or biznes yechimlarini joriy qiladi. Korxonalar uchun soliqlar bo'yicha imtiyozlar va moliyaviy yordam choralari ham mavjud.

Loyihani batafsil o'rganish

3. Mukammal paytni kutish

Perfectionistlar hamma narsani birinchi marta mukammal bajarishga intilishadi. Agar a'lo sharoitlar mavjud bo'lmasa, ular qaror qabul qilishni kechiktirishadi. Bu esa taraqqiyotning to'xtab qolishiga olib keladi. Masalan, biznesda hipotezalarni amalda sinash juda muhim. Netflix dastlab DVD disklari sotish orqali ish boshlagan, hozir esa u dunyodagi yetakchi striming servisidir. Slack jamoasi esa oldin muvaffaqiyatsiz onlayn o'yin Glitch yaratgan.

Shaxsiy hayotda ham yangi g'oyalarni amalga oshirish foydali. Hatto muvaffaqiyatsizliklar bo'lsa ham, tajriba orttirasiz va vaziyatni yaxshiroq tushunasiz. Xato qilish tabiiy va hatto foydalidir. Yangi narsani o'rganayotganda, noto'g'ri javoblar to'g'ri javoblarga qaraganda yaxshiroq yodda qoladi.

4. O'zingizga o'xshash odamlar bilan cheklanib qolish

Korxonalar uchun turli jins, yosh, madaniyat va tajribaga ega xodimlarni yollash muhimdir. Bunday jamoalar muammolarni innovatsion va ijodiy yechimlar bilan hal qilishadi va raqobatchilardan oldinda bo'lish imkoniga ega.

Shaxsiy hayotda ham sizdan farqli fikrga ega odamlar bilan muloqot qilish ko'lamingizni kengaytiradi va stereotiplardan voz kechishga yordam beradi. Boshqalar nuqtai nazarini tinglash, o'z fikringizni asoslash va murakkab vaziyatlarda kompromis topish ko'nikmalari ish va shaxsiy munosabatlarda juda foydalidir.

5. Atrof-muhitni e'tiborsiz qoldirish

Ofis muhitini to'g'ri tashkil etish ish samaradorligini oshirishi yoki kamaytirishi mumkin. Masalan, ishchilar uchun ovqatlanish xonasi bo'lishi kerak, shunda ular ovqatni ish joyida isitib, ish stolida yeyishlari shart emas. Dam olish uchun joy yaratish ham foydalidir, chunki eng yaxshi g'oyalar ko'pincha norasmiy suhbatlarda paydo bo'ladi. Ofisni minimalist uslubda qilish shart emas, uning ishga ilhom beradigan makon bo'lishini ta'minlang.

Shaxsiy makoningizni ham ongli tashkil qilish zarur. Masalan, yomon yoritilgan xonada diqqatni jamlash qiyin. Saqlash tizimi tartibsiz bo'lsa, kerakli narsalarni topishga ko'p vaqt ketadi. Harmoniya va tartib resurslarni samarali ishlatish va ruhlantirishga yordam beradi.

6. Hamma ishni o'zingizga yuklash

Vazifalarni boshqalarga topshirishdan qo'rqish tabiiy, chunki ular ishni to'g'ri bajarmasligi mumkin. Ammo topshiriqlarni taqsimlashni o'rganish zarur, chunki kompaniya kattalashgani sayin barchani bitta inson nazoratida ushlab turish qiyinlashadi. Boshqaruvchi hamma narsani o'zi qilishga intilsa, xodimlarning tashabbus ko'rsatish istagi susayadi.

Shaxsiy hayotda ham muammolarni ularni eng yaxshi hal qila oladiganlarga topshirish muhim. Masalan, ta'mirlash ishlarini mutaxassislarga berish asab va pulni tejaydi. Uy ishlarini esa oilaning boshqa a'zolariga bo'lishish samaralidir.

7. Resurslarni behuda sarflash

Mahsulotni bozor tadqiqotlarisiz yaratish biznesda resurslarni noto'g'ri ishlatishga misol bo'ladi. Bu vaqt va pulning bekorga ketishiga olib keladi. Ko'pincha bu muammo ish jarayonlarining tartibsizligi bilan bog'liq: uzoq va samarasiz yig'ilishlar, xodimlarning bir vazifadan boshqasiga tez-tez o'tishi, rahbarning har bir xodimning ishini bilmasligi.

Shaxsiy hayotda ham vaqtni boshqarish ko'nikmalari bo'lmasa, ish, sevimli mashg'ulotlar va uy ishlarini muvofiqlashtirish qiyin. Rejalashtirilgan kun tartibi tuzing, vazifalar ro'yxatini tuzing va ularni muhimligi va dolzarbligiga qarab tartiblang. Har bir vazifa uchun qancha vaqt ketishini yozib boring, bu imkoniyatlaringizni yaxshiroq baholashga yordam beradi. Prokrastinatsiyaga qarshi Pomodoro texnikasidan foydalaning: 25 daqiqalik ish sessiyalaridan so'ng 5 daqiqalik tanaffus qiling, har to'rt sessiyadan keyin esa 30 daqiqalik dam oling.

"Tejamkor ishlab chiqarish" tizimlari keraksiz jarayonlarni bartaraf etishga, ish vaqtini qisqartirishga va biznes samaradorligini oshirishga yordam beradi. Milliy "Mehnat unumdorligi" loyihasi doirasida mutaxassislar korxonalarga xarajatlarni kamaytirish va daromadni oshirish bo'yicha bepul maslahatlar beradi. Hozirda ushbu dasturda 2000 dan ortiq korxonalar ishtirok etmoqda va 79,5 mingdan ortiq xodimlarni o'qitish rejalashtirilgan.

Loyihani batafsil tanishing

Siz Hayotda O\'zgarish bo'yicha foydali maqolalarni 05-02-2022 sanasida topdingiz. Maqola sarlavhasi: " Biznes va Hayotingizdagi O'sishingizga To'sqinlik Qilayotgan 7 Asosiy Xato " sizga Hayotda O\'zgarish sohasidagi chuqur tahlil va amaliy maslahatlarni beradi. Har bir maqola ekspertlar tomonidan tayyorlangan va foydalanuvchiga maksimal foyda berishga yo'naltirilgan.

Biznes va Hayotingizdagi O'sishingizga To'sqinlik Qilayotgan 7 Asosiy Xato maqolasi sizga Hayotda O\'zgarish bo'yicha bilimlaringizni kengaytirish, yangiliklardan xabardor bo'lish va to'g'ri qarorlar qabul qilish imkonini beradi. Har bir maqola unikal kontent asosida yozilgan.