Как работают пенсионные планы с оплатой по мере использования?

Что такое пенсионный план с оплатой по мере использования?

Пенсионный план с оплатой по мере использования — это схема, где ваши пенсионные выплаты напрямую связаны с суммами взносов или налогов, которые вы и другие участники платите в текущий момент. В отличие от полностью фондированных пенсионных планов, где средства на пенсии аккумулируются заранее и инвестируются, здесь выплаты обеспечиваются текущими поступлениями от работающего поколения.

Основные моменты

• Пенсионный план с оплатой по мере использования привязывает выплаты к взносам участников.
• Вы обычно сами выбираете, какую сумму из зарплаты удерживать для будущей пенсии.
• Государственные и частные планы имеют свои особенности и различия в управлении и контроле.

Понимание принципа работы

Такие пенсионные схемы часто называют «предоплаченными» или pay-as-you-go. Их могут внедрять как государственные структуры, так и частные компании. Примером государственного плана с такими элементами является Канадский пенсионный план (CPP).

Уровень контроля, который имеет участник, зависит от типа плана — государственный или частный. В государственных системах взносы, как правило, фиксированы и обязательны для всех работников и работодателей, а выбор суммы отсутствует.

Важно

В частных пенсионных планах участники часто имеют возможность самостоятельно регулировать величину взносов и даже выбирать инвестиционные стратегии.

Возможность выбирать размер взносов и инвестиционные варианты

Если работодатель предлагает такой пенсионный план, вы можете определить, какую долю вашей зарплаты направлять на будущие пенсионные выплаты. Это может быть регулярное удержание определённой суммы или единовременный взнос. Такой подход схож с финансированием планов с установленными взносами, например, 401(k) в США.

Кроме того, часто предлагается выбор из нескольких инвестиционных портфелей, что означает, что вы берёте на себя часть инвестиционных рисков, а уровень доходности влияет на размер вашей пенсии. В полностью фондированных планах участники не управляют инвестициями напрямую.

Типы пенсионных планов с оплатой по мере использования

• Государственные планы: Обычно имеют ограниченные варианты выплат. Пенсионерам сообщают дату выхода на пенсию и предлагают несколько способов получения средств.
• Частные планы: Позволяют выбрать между единовременной выплатой или пожизненной рентой. При выборе единовременной выплаты вы получаете всю сумму сразу и сами управляете активами. При выборе ежемесячных выплат средства инвестируются в аннуитет, который обеспечивает стабильный доход и может приносить дополнительный доход.

Другие названия для таких пенсионных планов

Планы с оплатой по мере использования иногда называют «предоплаченными пенсионными планами».

Вариативность контроля в различных планах

Контроль участника зависит от типа плана — в государственных системах он ограничен, а в частных — более гибок и индивидуален.

Ваши возможности при выборе пенсионного плана

Вы можете самостоятельно определить размер взносов и выбрать инвестиционные стратегии, что позволит влиять на размер будущей пенсии.

Итог

Пенсионный план с оплатой по мере использования — это система, где выплаты напрямую зависят от текущих взносов участников. Такая схема даёт возможность самостоятельно регулировать размер отчислений и выбирать способы инвестирования, что влияет на размер пенсии в будущем.

Откройте для себя интересные темы и аналитические материалы в категории Пенсионное планирование на дату 07-12-2020. Статья под заголовком "Как работают пенсионные планы с оплатой по мере использования?" предоставляет новые идеи и практические рекомендации в области Пенсионное планирование. Каждая тема тщательно проанализирована, чтобы дать читателям полезную информацию.

Тема " Как работают пенсионные планы с оплатой по мере использования? " помогает принимать более разумные решения в категории Пенсионное планирование. Все темы на нашем сайте уникальны и предлагают ценную информацию для аудитории.