Индекс состояния рынка труда: суть и причины прекращения использования

Индекс состояния рынка труда (LMCI) был создан Федеральной резервной системой США как инструмент для оценки динамики рынка труда в стране. Он объединял 19 различных показателей — включая уровень безработицы, численность занятых, почасовую оплату труда, количество вакансий и данные опросов доверия — чтобы сформировать единый показатель, отражающий общее направление развития трудовой экономики.

Изначально индекс помогал Федеральному резерву в достижении цели максимальной устойчивой занятости. Тем не менее, многие экономисты усомнились в его уникальной ценности, отмечая, что LMCI в основном повторял информацию, которую уже предоставлял уровень безработицы. Индекс был введён в марте 2014 года и перестал обновляться в августе 2017-го.

Зачем нужен был LMCI?

Главная идея LMCI заключалась в том, чтобы объединить 19 различных показателей рынка труда в одну цельную картину. Джанет Йеллен, тогдашний председатель Федеральной резервной системы, подчёркивала, что этот индекс должен был лучше отражать сложную природу рынка труда, чем традиционные показатели безработицы. Например, несмотря на то, что номинальная заработная плата росла примерно на 2% в год, в реальном выражении она оставалась стабильной и росла медленнее производительности труда.

Индекс стремился сгладить противоречивые сигналы, поступающие с рынка труда: например, уровень безработицы мог указывать на одни тенденции, а высокий уровень вакансий — на другие. LMCI взвешивал эти сигналы и формировал единый показатель общего состояния рынка труда.

Исследователи Федерального резерва провели ретроспективный анализ LMCI за последние 35 лет. Индекс обычно снижался во время экономических спадов и восстанавливался вместе с экономическим ростом. Так, в период Великой рецессии индекс начал падать во втором квартале 2007 года и резко ухудшился в 2008 и 2009 годах, после чего стал улучшаться с 2010 года.

Критика и проблемы LMCI

Многие экономисты поставили под сомнение полезность LMCI. Карола Биндер, доцент экономики в Хаверфордском колледже, отметила, что корреляция между LMCI и уровнем безработицы составляет -0,96, то есть индекс практически зеркально отражал изменения безработицы.

«LMCI не сообщает ничего нового по сравнению с уровнем безработицы», — писала Биндер. — «Если выбирать, я предпочла бы использовать уровень безработицы, поскольку он проще, интуитивно понятен и широко применим». Она также подчеркнула, что сведение сложной картины рынка труда к одному показателю упускает из виду важные аспекты, такие как количество работников с неполной занятостью или длительно безработных.

Тим Дуэй, профессор экономики Университета Орегона, предупреждал о необходимости «крайней осторожности» в использовании LMCI, поскольку Федеральный резерв не раскрывал исходные данные и не объяснял, как индекс влияет на формирование политики.

Кроме того, исследователи Федерального резерва подчёркивали, что «одна модель не может заменить взвешенное рассмотрение различных индикаторов».

Завершение обновлений LMCI

3 августа 2017 года Федеральная резервная система объявила о прекращении обновления LMCI, объяснив это тем, что индекс больше не отражает адекватно изменения на рынке труда США. За годы с момента введения отдельные показатели, входящие в индекс, стали измеряться иначе, а включение почасовой оплаты труда не обеспечивало значимой связи между условиями на рынке труда и ростом заработных плат.

Откройте для себя интересные темы и аналитические материалы в категории Экономика на дату 19-12-2020. Статья под заголовком "Индекс состояния рынка труда: суть и причины прекращения использования" предоставляет новые идеи и практические рекомендации в области Экономика. Каждая тема тщательно проанализирована, чтобы дать читателям полезную информацию.

Тема " Индекс состояния рынка труда: суть и причины прекращения использования " помогает принимать более разумные решения в категории Экономика. Все темы на нашем сайте уникальны и предлагают ценную информацию для аудитории.