Как работает формула фиксированных выплат в пенсионных планах

Юлия Каган — финансовый журналист и бывший старший редактор по личным финансам в ZAMONA.

Что такое формула фиксированных выплат?

Формула фиксированных выплат — это один из способов расчёта пенсионных выплат по плану с установленными выплатами. В рамках этой формулы работодатель умножает количество месяцев или лет работы сотрудника на фиксированную установленную ставку.

Данный метод отличается от формулы единичных выплат, где размер пенсии зависит от процента от зарплаты за каждый год работы, а также от переменной формулы, при которой выплаты зависят от результатов инвестиций пенсионного фонда.

Основные моменты

• Формула фиксированных выплат — простой и прозрачный способ расчёта пенсионных выплат участникам плана с установленными выплатами.
• Выплаты рассчитываются на основе стажа сотрудника и фиксированной ставки.
• Чаще всего такие формулы применяются для почасовых работников и обычно обеспечивают меньшие выплаты по сравнению с другими методами.

Понимание формулы фиксированных выплат

Формула фиксированных выплат — одна из трёх основных методик расчёта пенсионных пособий по планам с установленными выплатами. Другие два метода — формула единичных выплат и переменная формула.

План с установленными выплатами — это пенсионный план, финансируемый работодателем, где размер пенсии определяется по формуле, учитывающей стаж и историю зарплаты. Компания управляет инвестициями и рисками фонда, а также регулирует порядок и сроки снятия средств без штрафов. В таком плане работодатель формирует пенсионный фонд, обеспечивающий фиксированные выплаты после выхода на пенсию. При использовании формулы фиксированных выплат размер пенсии рассчитывается умножением стажа сотрудника на установленную фиксированную сумму.

Пример

Формула фиксированных выплат учитывает стаж работы сотрудника как ключевой показатель для расчёта пенсионных выплат работодателем.

Например, план может предусматривать выплату $400 за каждый год работы. Для сотрудника с 35-летним стажем ежегодная пенсия рассчитывается так:

• Годы стажа * фиксированная сумма = годовая пенсия
• 35 * $400 = $14,000 в год

Формулы фиксированных выплат чаще применяются для почасовых работников и, как правило, обеспечивают меньшие суммы пенсий по сравнению с другими методами.

Сравнение формулы фиксированных выплат с формулами единичных и переменных выплат

Формула единичных выплат учитывает как стаж, так и размер зарплаты сотрудника. При выходе на пенсию размер выплаты обычно рассчитывается как произведение количества лет или месяцев работы, средней заработной платы за определённый период и установленного процента. Другой вариант формулы может базироваться на проценте от заработка за всю карьеру.

Например, если работодатель предлагает план с 2% ставкой, рассчитываемой по средней зарплате за последние пять лет, и сотрудник с 35-летним стажем и средней зарплатой $120,000 выходит на пенсию, его годовая пенсия будет рассчитана так:

• Годы стажа * средняя зарплата * процент = годовая пенсия
• 35 * 120,000 * 0.02 = $84,000

Переменная формула, как следует из названия, зависит от инвестиционных результатов фонда. В отличие от фиксированных планов, выплаты по переменной формуле могут меняться в зависимости от колебаний рынка.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Пенсионное планирование на дату 15-08-2020. Статья под заголовком "Как работает формула фиксированных выплат в пенсионных планах" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Пенсионное планирование. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Как работает формула фиксированных выплат в пенсионных планах " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Пенсионное планирование. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.