Pasar Kerja Kini Lebih Menantang dengan Berkurangnya Lowongan Pekerjaan

Diccon Hyatt adalah jurnalis berpengalaman di bidang keuangan dan ekonomi yang telah meliput ekonomi era pandemi dalam ratusan artikel selama dua tahun terakhir. Ia dikenal mampu menjelaskan topik keuangan kompleks dengan bahasa yang sederhana dan menyoroti dampak arus ekonomi terhadap keuangan pribadi dan pasar. Selain itu, ia pernah bekerja di U.S. 1, Community News Service, dan Middletown Transcript.

Poin Penting

• Jumlah lowongan kerja turun menjadi 8,7 juta pada Oktober, berkurang 600.000 dari bulan sebelumnya.
• Penurunan lowongan kerja mengurangi tekanan kenaikan upah dan mengurangi alasan The Fed untuk mempertahankan suku bunga tinggi lebih lama dalam memerangi inflasi.
• Rasio lowongan kerja terhadap pengangguran kini 1,3:1, hampir menyamai kondisi sebelum pandemi yang sebesar 1,2:1.

Pada bulan Oktober, pencari kerja menghadapi jumlah peluang yang semakin sedikit karena lowongan kerja terus menurun mendekati tingkat sebelum pandemi.

Badan Statistik Tenaga Kerja AS melaporkan bahwa lowongan kerja turun sebanyak 600.000 menjadi 8,7 juta dari bulan September. Artinya, ada 1,3 lowongan pekerjaan untuk setiap pekerja yang menganggur, mendekati rasio sebelum pandemi yang sebesar 1,2, dan jauh berbeda dengan Maret 2022 ketika tersedia dua lowongan untuk setiap penganggur.

Penurunan lowongan ini tiga kali lipat dari prediksi rata-rata 200.000 yang dibuat oleh para analis yang disurvei oleh Dow Jones Newswires dan Wall Street Journal.

Laporan ini menjadi sinyal terbaru bahwa pasar tenaga kerja, yang selama ini lebih menguntungkan pekerja sejak pemulihan pandemi, kini mulai kembali seimbang—baik atau buruk tergantung dari sisi mana Anda melihat, apakah yang menandatangani gaji atau yang menerima gaji.

Permintaan tenaga kerja yang menurun mengurangi kekuatan tawar pekerja dan mengurangi peluang kenaikan upah. Namun, jumlah pekerjaan masih tergolong banyak berdasarkan standar historis, dan tingkat pemutusan kerja tetap rendah sekitar 1%.

Hal ini menjadi kabar baik bagi pejabat Federal Reserve yang mengatur kebijakan moneter nasional. Mereka telah berupaya mengekang inflasi dengan menaikkan suku bunga sejak awal tahun lalu, sehingga membuat biaya pinjaman bagi perusahaan menjadi lebih mahal untuk mempekerjakan dan berkembang.

Pejabat The Fed khawatir bahwa kenaikan upah yang pesat mendorong harga barang dan jasa naik. Indikasi pendinginan pasar tenaga kerja ini bisa membuat The Fed yakin bahwa tidak perlu menaikkan suku bunga acuan lebih tinggi dari level saat ini yang merupakan yang tertinggi dalam 22 tahun terakhir.

Ketiadaan gelombang PHK besar juga menunjukkan bahwa The Fed belum menyebabkan resesi dengan membuat biaya pinjaman terlalu mahal sehingga bisnis berhenti beroperasi.

"Tren ini menunjukkan keseimbangan yang lebih baik antara permintaan dan penawaran tenaga kerja, sesuai dengan narasi moderasi dalam pasar tenaga kerja," kata Noah Yosif, ekonom tenaga kerja utama di UKG, sebuah perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia. "Masih ada pekerjaan untuk mereka yang menginginkannya, sehingga perusahaan harus fokus menciptakan lingkungan kerja yang menarik untuk mendukung perekrutan dan retensi."

Jika Anda memiliki informasi berita untuk jurnalis ZAMONA, silakan kirim email ke tips@ZAMONA

Jelajahi artikel bermanfaat di kategori Berita Ekonomi pada tanggal 10-12-2023. Artikel berjudul "Pasar Kerja Kini Lebih Menantang dengan Berkurangnya Lowongan Pekerjaan" menawarkan analisis mendalam dan saran praktis di bidang Berita Ekonomi. Setiap artikel dibuat dengan cermat oleh para ahli untuk memberikan nilai maksimal bagi pembaca.

Artikel " Pasar Kerja Kini Lebih Menantang dengan Berkurangnya Lowongan Pekerjaan " memperluas pengetahuan Anda dalam kategori Berita Ekonomi, menjaga Anda tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru, dan membantu membuat keputusan yang tepat. Setiap artikel berbasis konten unik, menjamin orisinalitas dan kualitas.