Динамика Рынка Труда США: Анализ Открытых Вакансий и Текучести Рабочей Силы

Эрика Расюр — признанный мировой эксперт в области экономики потребления, исследователь и преподаватель. Она также является финансовым терапевтом и коучем по трансформации, специализирующимся на помощи женщинам в освоении инвестиционных навыков.

Что такое исследование открытых вакансий и текучести кадров (JOLTS)?

Ежемесячный отчет JOLTS, публикуемый Бюро статистики труда США (BLS), предоставляет данные о количестве открытых вакансий и увольнений, включая добровольные уходы с работы. Этот анализ охватывает свыше 20 000 предприятий и государственных учреждений, позволяя оценивать спрос на рабочую силу и динамику рынка труда.

Данные по увольнениям делятся на три категории: общее число увольнений, добровольные уходы и увольнения по инициативе работодателя, а также другие причины, такие как выход на пенсию и смерть.

Количество открытых вакансий служит ключевым индикатором спроса на рабочие места, а уровень добровольных увольнений отражает динамику доверия работников к рынку и их готовность к переменам. Показатели найма и текучести помогают оценить стабильность занятости.

JOLTS дополняет ежемесячный отчет по занятости BLS, публикуемый с небольшим отставанием, и служит важным инструментом для анализа состояния рынка труда.

Основные моменты

• JOLTS — это ежемесячное исследование открытых вакансий, найма и увольнений, проводимое Бюро статистики труда США.
• Данные по вакансиям отражают спрос на рабочую силу, а уровень добровольных увольнений помогает оценить текучесть кадров.
• Вакансия определяется как позиция, доступная для заполнения в течение 30 дней с активным поиском кандидатов вне компании, включая временные и частичные рабочие места.
• В марте 2022 года количество вакансий и добровольных увольнений достигло исторического максимума, что получило название "Великое увольнение".

Как понимать данные JOLTS?

Отчеты JOLTS публикуются с сезонной корректировкой и без, а также разбиваются по регионам, отраслям и размерам предприятий. Для сбора информации опрашиваются 21 000 представителей непроизводственного сектора и государственных организаций.

Открытые вакансии включают все доступные позиции, которые соответствуют следующим критериям:

1. Позиция существует и есть доступная работа.
2. Работа может начаться в течение 30 дней.
3. Работодатель активно ищет кандидатов вне организации.

Данные JOLTS корректируются на основе сопоставления с текущими оценками занятости из других опросов BLS и ежегодно обновляются для повышения точности. Новые компании появляются в выборке примерно через год после регистрации в государственных базах данных.

Сбор данных JOLTS начался в 1999 году, публикация результатов стартовала в 2002 году.

Великое увольнение и его отражение в JOLTS

Термин "Великое увольнение" описывает резкий рост добровольных увольнений с 2021 года, который стал результатом восстановления экономики после спада, вызванного пандемией COVID-19.

После падения уровня увольнений до 1,6% в апреле 2020 года показатель вырос до 2,4% к декабрю того же года, вернувшись к докризисным значениям. К ноябрю 2021 года уровень добровольных уходов достиг рекордных 3%, сохраняясь на этом уровне и в начале 2022 года.

В абсолютных цифрах в марте 2022 года 4,5 миллиона работников ушли с работы по собственному желанию, что на 152 000 больше, чем в феврале. Число открытых вакансий достигло 11,55 миллионов, что составляет 7,1% от общего числа занятых и свободных рабочих мест.

Краткие факты

По состоянию на апрель 2023 года число увольнений составило 3,8 миллиона, а уровень — 2,4%, что близко к значениям начала пандемии. Количество открытых вакансий выросло до 10,1 миллиона, или 6,1% от общего числа рабочих мест.

Эксперты считают, что "Великое увольнение" во многом объясняется сильным рынком труда, который позволяет работникам искать лучшие возможности или открывать собственный бизнес без страха остаться без работы.

Хотя занятость в непроизводственном секторе к марту 2022 года достигла 99% от уровня февраля 2020 года, участие рабочей силы восстановилось медленнее — с 61,4% в январе 2021 года до 62,4% в марте 2022 года, по-прежнему не достигая докризисных 63,4%. Ограниченное предложение трудовых ресурсов усиливает конкуренцию работодателей и способствует росту уровня увольнений.

Другие причины "Великого увольнения" включают ухудшение условий труда во время пандемии и переоценку личных приоритетов работников. Несмотря на причины, данные JOLTS остаются важным индикатором для анализа рынка труда и экономической ситуации в США.

Что такое отчет по ситуации на рынке труда США?

Ежемесячный отчет по ситуации на рынке труда, публикуемый Бюро статистики труда США в первый пятничный день каждого месяца, основан на опросах домохозяйств и работодателей. В отчете содержится информация о количестве занятых в компаниях, среднем количестве отработанных часов, средней почасовой оплате и уровне безработицы.

Как Бюро статистики труда собирает данные о занятости?

Специалисты BLS проводят опросы, используя личные визиты, телефонные и видеозвонки, что обеспечивает объективность и полноту информации.

Когда завершилась эпоха Великого увольнения?

К марту 2023 года наблюдалось замедление "Великого увольнения": число добровольных уходов уменьшилось, а рынок труда стал более сбалансированным и конкурентным.

Заключение

JOLTS — это ключевой ежемесячный отчет Бюро статистики труда США, который собирает данные о вакансиях, найме и увольнениях, давая подробное представление о состоянии рынка труда. Этот инструмент позволяет анализировать тенденции занятости и текучести кадров, а также понимать экономическую динамику страны.

Откройте для себя интересные темы и аналитические материалы в категории Экономика на дату 06-07-2023. Статья под заголовком "Динамика Рынка Труда США: Анализ Открытых Вакансий и Текучести Рабочей Силы" предоставляет новые идеи и практические рекомендации в области Экономика. Каждая тема тщательно проанализирована, чтобы дать читателям полезную информацию.

Тема " Динамика Рынка Труда США: Анализ Открытых Вакансий и Текучести Рабочей Силы " помогает принимать более разумные решения в категории Экономика. Все темы на нашем сайте уникальны и предлагают ценную информацию для аудитории.