Как уверенно управлять ходом собеседования: эффективные вопросы для успеха

В момент, когда интервьюер спрашивает: «Есть ли у вас вопросы ко мне?», многие кандидаты оказываются неподготовленными. Часто они либо не могут вспомнить ни одного содержательного вопроса, либо задают такие, которые не производят хорошего впечатления.

Стэфани Даниэль, старший вице-президент кадрового агентства Keystone Associates, делится ценными рекомендациями о том, какие вопросы стоит задавать, чтобы продемонстрировать вашу заинтересованность и компетентность, а каких лучше избегать.

Подготовьте 5–7 вопросов заранее — возможно, не все они понадобятся, ведь некоторые ответы вы получите в ходе разговора. Но запас всегда пригодится.

Избегайте банальных вопросов вроде: «Кто будет связываться со мной по результатам?», «Почему освободилась эта вакансия?» — они не добавят вам очков и не помогут выделиться среди конкурентов.

Вопросы, которые помогут вам выделиться

1. Есть ли у вас актуальная проблема в работе, с которой я мог бы помочь справиться?
Этот вопрос покажет вашу проактивность и желание внести реальный вклад в решение важных задач компании.

2. Что вам больше всего нравится в вашей работе? Какой совет вы могли бы дать новичку в компании?
Ответы помогут понять корпоративную культуру и мотивацию работодателя, а также дадут ценные советы для успешной адаптации.

3. Как вы представляете идеального кандидата на эту должность и почему именно эти качества важны?
Это поможет вам лучше понять ожидания и адаптировать своё поведение и навыки под требования должности.

4. Какие ключевые цели стоят перед компанией в ближайший год и как моя работа может способствовать их достижению?
Такой вопрос демонстрирует стратегическое мышление и заинтересованность в развитии бизнеса.

Каких вопросов стоит избегать

Важно учитывать эмоциональный оттенок ваших вопросов, чтобы не создать негативное впечатление.

Например:

• «Расскажите о графике работы и выходных» — может показать, что вас больше волнуют условия, а не содержание работы.
• «Можно ли работать удалённо?» — такой вопрос лучше задавать после демонстрации вашей заинтересованности и готовности работать в офисе.
• «Когда возможен карьерный рост?» — лучше подчеркнуть стремление к профессиональному развитию и вкладу в компанию, чтобы не показаться заинтересованным только в продвижении.

Заключительные советы

Запишите свои вопросы в аккуратном блокноте или в ноутбуке — это поможет не забыть важное, но старайтесь не читать их дословно, а вести живой диалог, поддерживая зрительный контакт.

Не стремитесь задать все вопросы подряд, особенно если время ограничено. Важно завершить собеседование на позитивной ноте, подчеркнув свою мотивацию и ключевые качества, которые делают вас лучшим кандидатом.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Вдохновляющий образ жизни на дату 05-12-2021. Статья под заголовком "Как уверенно управлять ходом собеседования: эффективные вопросы для успеха" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Вдохновляющий образ жизни. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Как уверенно управлять ходом собеседования: эффективные вопросы для успеха " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Вдохновляющий образ жизни. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.