Разоблачение Нефинансируемых Пенсионных Планов: Как Они Работают и Почему Это Важно

Юлия Каган — финансовый журналист и бывший старший редактор по личным финансам в издании ZAMONA.

Что Такое Нефинансируемый Пенсионный План?

Нефинансируемый пенсионный план — это пенсионная программа, управляемая работодателем, которая использует текущие доходы компании для выплаты пенсий в момент их необходимости. В отличие от заранее финансируемых пенсионных планов, где средства откладываются и инвестируются заблаговременно для покрытия будущих выплат, нефинансируемые планы опираются на текущие поступления.

Основные Моменты

• Нефинансируемые пенсионные планы не имеют накопленных активов, поэтому выплаты пенсионерам производятся напрямую из текущих взносов работодателя.
• Также известны как системы «плати по мере поступления», такие планы могут быть организованы как компаниями, так и государственными структурами.
• Во многих странах Европы государственные пенсионные программы являются примерами нефинансируемых систем.

Глубже в Понимание Нефинансируемых Пенсионных Планов

Пенсионный план — это программа, предлагаемая работодателем, которая обеспечивает замену заработной платы после выхода сотрудника на пенсию. Компании могут заранее планировать финансовые потребности таких программ и регулярно откладывать средства, инвестируя их для роста фонда. Однако нефинансируемые планы строятся на принципе непосредственного финансирования пенсий из текущих доходов.

Многие государственные пенсионные системы, особенно в Европе, работают именно по такому принципу: пенсионные выплаты осуществляются напрямую из налогов и социальных взносов текущих работников.

Гибридные и Полностью Финансируемые Системы

Некоторые страны применяют гибридные модели, сочетающие элементы частичного финансирования. Например, Испания создала Резервный фонд социального страхования, а Франция — Резервный фонд пенсионного обеспечения. В Канаде частично финансируемая пенсионная программа CPP управляется инвестиционным советом CPP Investment Board, а в США система социального обеспечения частично поддерживается инвестициями в государственные облигации.

Полностью финансируемые пенсионные планы обладают достаточными активами для покрытия всех накопленных обязательств перед пенсионерами. Это позволяет администраторам точно прогнозировать ежегодные финансовые потребности, оценивая стабильность и надежность пенсионной системы.

Модель «Плати По Мере Поступления»

Как частные компании, так и государственные органы могут организовывать пенсионные планы по принципу «плати по мере поступления». Уровень контроля участников зависит от структуры и управления планом. В государственных системах взносы обычно устанавливаются налоговыми ставками, и ни работники, ни работодатели не могут самостоятельно выбирать сумму или возможность участия. В частных же аналогах участникам часто предоставляется возможность самостоятельно регулировать размер взносов, выбирая между регулярными удержаниями из зарплаты или единовременными платежами.

Такая модель финансирования перекликается с механизмами определённых планов с установленными взносами, например, 401(k) в США, где участники управляют своими накоплениями для будущих пенсионных выплат.

Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Пенсионное планирование на дату 12-06-2021. Статья под заголовком "Разоблачение Нефинансируемых Пенсионных Планов: Как Они Работают и Почему Это Важно" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Пенсионное планирование. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.

Информация в статье " Разоблачение Нефинансируемых Пенсионных Планов: Как Они Работают и Почему Это Важно " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Пенсионное планирование. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.