Как создать команду мечты: секреты успеха от Netflix
Погрузитесь в уникальный опыт Патти Маккорд, бывшего HR-директора Netflix, и узнайте, как построить эффективную команду профессионалов, которая достигает выдающихся результатов благодаря культуре доверия и ответственности.
Экс-руководитель отдела кадров одного из крупнейших развлекательных гигантов раскрывает секреты привлечения и удержания лучших специалистов в своей области.
Компания Netflix стартовала в 1997 году как поставщик телевизионных услуг, но всего за несколько лет превратилась в ведущего создателя оригинального контента, завоевав лидирующие позиции в индустрии развлечений. Ключом к этому успеху стала уникальная корпоративная культура.
Основополагающим документом стала концепция «Свобода и ответственность», которая чётко определила цели компании и методы их достижения, став главным ориентиром для всех сотрудников.
Патти Маккорд, проработавшая в Netflix 14 лет, сыграла ключевую роль в формировании внутреннего кодекса компании. В своей книге она делится практическими советами по созданию команды экспертов, способных раскрыть свой потенциал полностью. В отличие от общих мотивационных наставлений, она предлагает конкретные инструменты, которые помогли компании выстроить продуманную HR-стратегию.
Многие организации декларируют ценности и культуру, но далеко не всегда это работает на деле. Маккорд учит, как превратить красивые слова в реальные действия.
Главный посыл — рассматривать сотрудников как зрелых, ответственных профессионалов, приходящих решать сложные задачи. Руководитель же должен создавать условия для их успешной работы и не мешать процессу.
Важна внимательность к обратной связи, умение давать конструктивную критику, направленную на решение задач, а не на личность. И, что не менее важно, лидер должен своим примером подтверждать приверженность корпоративным правилам и поддерживать культуру компании.
Доверие рождается из честного и открытого общения. Полуправда порождает цинизм.
— Патти Маккорд
Из книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Особое внимание в книге уделено подбору персонала. Маккорд советует лично участвовать в отборе, а не передавать эту задачу агентствам. Только живое общение позволяет понять, подходит ли кандидат и соответствует ли он ценностям компании. Такой тщательный подход гарантирует создание сильной команды.
Автор подчёркивает, что компания — это не семья, а команда, которую можно и нужно постоянно совершенствовать, заменять слабые звенья и адаптироваться к изменениям рынка. В быстро меняющемся мире важно оставаться гибкими и готовыми к переменам.
Эта книга будет полезна как опытным HR-специалистам крупных корпораций, так и начинающим предпринимателям, стремящимся построить эффективный коллектив. Принципы, описанные Маккорд, применимы в любой компании и помогают добиться успеха через правильную работу с людьми — главным ресурсом любого бизнеса.
Купить книгу
Ознакомьтесь с последними новостями и актуальными событиями в категории Коллекции книг и вдохновляющее чтение на дату 08-04-2021. Статья под заголовком "Как создать команду мечты: секреты успеха от Netflix" предоставляет наиболее релевантную и достоверную информацию в области Коллекции книг и вдохновляющее чтение. Каждая новость тщательно проанализирована, чтобы дать ценную информацию нашим читателям.
Информация в статье " Как создать команду мечты: секреты успеха от Netflix " поможет вам принимать более обоснованные решения в категории Коллекции книг и вдохновляющее чтение. Наши новости регулярно обновляются и соответствуют журналистским стандартам.