Центральный Фонд Обеспечения: Как он работает и почему важен для каждого
Центральный Фонд Обеспечения (ЦФО) — обязательная система сбережений в Сингапуре, обеспечивающая финансовую стабильность в пенсионном возрасте, поддержку здравоохранения и доступное жильё для жителей страны.
Джулия Каган — журналист по финансовым вопросам и бывший старший редактор по персональным финансам в ZAMONA.
Что такое Центральный Фонд Обеспечения?
Центральный Фонд Обеспечения (ЦФО) — это обязательная система накоплений в Сингапуре, созданная для гарантирования пенсионных выплат, медицинской помощи и поддержки в сфере жилья. Взносы в фонд осуществляются как работниками, так и работодателями. В системе выделяют три вида счетов: обычный, специальный и медицинский (Medisave).
Основные моменты
- ЦФО — обязательный фонд для всех жителей Сингапура, обеспечивающий пенсию, медицинское обслуживание и жильё.
- Вывод средств из фонда возможен с 55 лет.
- Отсрочка получения выплат увеличивает сумму накоплений, аналогично системе социального обеспечения в США.
- В отличие от добровольных планов, таких как 401(k) в США, взносы в ЦФО обязательны для всех.
История и суть Центрального Фонда Обеспечения
ЦФО был основан в 1955 году с целью обеспечить каждому сингапурцу финансовую защиту после выхода на пенсию. Первоначально идея обязательных пенсионных накоплений вызывала споры, однако со временем программа приобрела широкую популярность и расширилась, включив медицинское страхование (Medisave) и помощь в приобретении жилья.
Сингапурцы могут начать получать выплаты с 55 лет. Аналогично социальной системе США, чем позже начинаешь снимать средства, тем больше сумма накоплений за счёт процентов.
Фонд напоминает пенсионные программы, где работник и работодатель совместно делают взносы на счёт. Средства аккуратно инвестируются с доходностью до 5% в год. В 1968 году ЦФО расширился, включив программу поддержки государственного жилья, а в 1980-х — медицинское страхование для всех участников.
В 1986 году появилась возможность для участников самостоятельно управлять инвестициями, чтобы получить более высокую доходность, а также опция конвертации накоплений в фиксированную аннуитету при выходе на пенсию.
Сегодня те, у кого на счёте не менее $40,000 к 55 годам или $60,000 к 65 годам, могут выбрать программу аннуитета CPF LIFE.
Особые аспекты и сравнение с зарубежными системами
ЦФО является обязательной пенсионной системой, в отличие от американского 401(k), где сотрудники могут отказаться от участия. В США многие компании автоматически включают новых сотрудников в пенсионный план с удержанием около 3% от зарплаты до налогообложения, если сотрудник не подаст письменный отказ. Отказ от участия в таких планах может привести к потере значительных накоплений из-за отсутствия сложного процента в течение многих лет.
Главная идея ЦФО и 401(k) — это регулярные автоматические взносы, которые работодатель частично компенсирует, фактически повышая доход сотрудника для обеспечения его будущей пенсии. Отказ от участия означает отказ от дополнительной выплаты и стабильного финансового будущего.
Изучите полезные статьи в категории Пенсионное планирование на дату 14-06-2024. Статья под заголовком "Центральный Фонд Обеспечения: Как он работает и почему важен для каждого" предлагает глубокий анализ и практические советы в области Пенсионное планирование. Каждая статья подготовлена экспертами для предоставления максимальной ценности читателям.
Статья " Центральный Фонд Обеспечения: Как он работает и почему важен для каждого " расширяет ваши знания в категории Пенсионное планирование, держит вас в курсе последних событий и помогает принимать обоснованные решения. Каждая статья основана на уникальном контенте, обеспечивая оригинальность и качество.