Mengungkap Ketidakadilan Rasial dalam Layanan Kesehatan: Dampaknya bagi Komunitas Warna

Kita semua berharap mendapatkan layanan kesehatan terbaik tanpa memandang latar belakang pribadi saat mencari pertolongan medis. Harapan kita adalah perlakuan yang setara dan profesional medis yang benar-benar mendukung kita, tanpa adanya prasangka atau diskriminasi.

Namun, kenyataannya sejarah mencatat bahwa perlakuan adil ini tidak selalu diberikan kepada semua orang. Survei menunjukkan lebih dari 10% orang kulit hitam dewasa, terutama perempuan dan mereka yang berasal dari keluarga berpenghasilan rendah, mengalami diskriminasi tidak adil dari tenaga kesehatan.

Bagi jutaan orang kulit hitam dan komunitas warna di Amerika Serikat, bias rasial adalah kenyataan yang nyata. Hal ini menyebabkan ketidaksetaraan serius dalam layanan kesehatan yang berdampak pada tingkat diagnosis, akses pengobatan, dan banyak aspek lainnya.

Apa itu bias rasial dalam layanan kesehatan?

Bias rasial terjadi ketika sikap dan penilaian terhadap seseorang berdasarkan ras memengaruhi pemikiran, keputusan, dan perilaku pribadi.

Baik yang disadari maupun tidak, bias rasial hadir hampir di setiap aspek layanan kesehatan. Andrea Heyward, Direktur Community Health Worker Institute di Center for Community Health Alignment, menjelaskan bahwa bias ini mencakup hambatan budaya dan bahasa, serta keterbatasan akses asuransi kesehatan dan layanan sosial akibat status imigrasi.

Bias rasial tidak hanya terlihat dari kurangnya staf multibahasa di fasilitas medis, tapi juga tercermin dalam ketidaksetaraan statistik dan bukti klinis. Contohnya adalah tingkat kematian ibu kulit hitam yang lebih tinggi saat melahirkan, serta perbedaan penilaian dan pengobatan rasa sakit yang didasarkan pada bias rasial.

Singkatnya, bias rasial menyusup ke setiap tahap pengalaman kesehatan bagi komunitas kulit hitam dan komunitas warna di seluruh Amerika.

Jenis-jenis bias rasial

Bias implisit

Bias implisit adalah bentuk bias yang paling banyak dibicarakan dalam layanan kesehatan. Ini terjadi ketika tenaga kesehatan membuat keputusan medis dipengaruhi oleh stereotip dan prasangka bawah sadar mereka.

Sebuah analisis literatur terbaru menunjukkan bahwa bias implisit dapat mengubah cara perawatan dan penilaian klinis dilakukan, misalnya dalam pemberian manajemen nyeri atau alat kontrasepsi seperti IUD.

Bias algoritma

Bias algoritma adalah bentuk bias yang kurang dikenal namun sangat berdampak negatif bagi komunitas warna. Bias ini terjadi ketika algoritma kesehatan yang digunakan untuk diagnosis atau penilaian risiko memperkuat ketidaksetaraan yang sudah ada.

Penelitian pra-publikasi mengungkapkan bahwa dominasi data dari kelompok mayoritas menyebabkan algoritma kurang akurat bagi komunitas minoritas. Banyak kalkulator risiko yang dibuat berdasarkan statistik bias sehingga informasi yang dihasilkan tidak akurat untuk komunitas warna.

Gabungan bias implisit dan algoritma membuat hampir mustahil bagi komunitas warna mendapatkan hasil kesehatan dan layanan yang setara.

Dampak bias rasial bagi komunitas warna dan khususnya orang kulit hitam

Bias rasial dalam layanan kesehatan sangat berdampak pada komunitas kulit hitam. Contohnya, pandemi COVID-19 menunjukkan disparitas serius di mana orang kulit hitam memiliki risiko kematian 3,5 kali lebih tinggi dibanding orang kulit putih.

Selain itu, data lain menunjukkan:

• Perempuan kulit hitam memiliki risiko kematian lebih tinggi akibat komplikasi kehamilan menurut CDC.
• Orang kulit hitam lebih rentan mengalami komplikasi diabetes menurut American Diabetes Association.
• Diagnosis hipertensi lebih sering terjadi pada pria kulit hitam menurut American Heart Association.
• Orang kulit hitam lebih sering salah diagnosis atau berlebihan didiagnosis terkait kondisi kesehatan mental menurut Mental Health America.

Namun, tidak hanya komunitas kulit hitam yang terdampak. Komunitas Hispanik, Asia, dan Pribumi Amerika juga mengalami tingkat rawat inap dan kematian COVID-19 yang lebih tinggi dibanding orang kulit putih.

Memahami kompleksitas dampak ketidaksetaraan kesehatan pada komunitas BIPOC sangat penting untuk mengatasi masalah ini secara menyeluruh.

Melaporkan diskriminasi dalam layanan kesehatan

Jika Anda merasa didiskriminasi oleh tenaga kesehatan karena ras atau etnis, Anda bisa mengajukan pengaduan Hak Sipil ke Kantor Hak Sipil HHS. Melaporkan ke dewan lisensi profesional medis di negara bagian juga bisa membantu, tergantung jenis tenaga kesehatan terkait.

Langkah-langkah untuk memperbaiki

Heyward menekankan bahwa masalah ini sangat terkait dengan rasisme struktural dan institusional. Penting untuk memahami akar masalah dan bagaimana bias rasial meluas tidak hanya dalam kesehatan, tapi juga pendidikan, pekerjaan, dan aspek lain kehidupan.

Perubahan tidak bisa hanya dilakukan dengan pelatihan tenaga medis, tetapi harus bersifat menyeluruh dan berkelanjutan. Ini termasuk investasi jangka panjang pada peran nonklinis, keberagaman dalam tim perawatan, dan integrasi pekerja kesehatan komunitas dalam layanan klinis dan komunitas.

Beberapa langkah penting yang dapat dilakukan sekarang antara lain:

Meningkatkan pendidikan dan keberagaman tenaga kesehatan

Perbaikan bias rasial dimulai dengan menciptakan pelayanan yang adil melalui pelatihan tenaga kesehatan yang kompeten secara budaya. Selain itu, keberagaman etnis dan ras dalam tim medis sangat penting untuk meningkatkan kualitas layanan.

"Pelatihan kompetensi budaya dan kesadaran bias sangat penting, namun keberagaman dalam tim juga harus dijaga," ujar Heyward.

Menemukan tenaga kesehatan yang kompeten secara budaya

Komunitas kulit hitam, pribumi, dan warna harus memiliki akses ke tenaga kesehatan yang memahami budaya mereka. Berikut beberapa sumber untuk menemukan tenaga kesehatan kompeten budaya:

• HUED: mencari profesional dengan kompetensi budaya
• Health in her HUE: mencari profesional berkompeten budaya
• Black Emotional and Mental Health Collective: praktisi kesehatan mental kulit hitam
• Clinicians of Color: terapis berwarna
• Asian Mental Health Collective: terapis Asia
• Latinx Therapy: terapis Latinx

Integrasi pekerja kesehatan komunitas

Bias sering muncul bahkan sebelum pasien membuat janji atau masuk rumah sakit. Salah satu hambatan terbesar adalah kurangnya akses ke layanan kesehatan dan sosial, terutama bagi mereka yang bahasa utamanya bukan Inggris.

Inisiatif seperti program PASOs yang menggunakan model pekerja kesehatan komunitas untuk membantu populasi Latino dan imigran mengakses layanan sangat penting. Dukungan dari anggota komunitas yang dipercaya membantu pasien merasa didengar dan dihargai.

Meningkatkan akses dan pendanaan layanan kesehatan

Perubahan berkelanjutan juga membutuhkan perluasan layanan kesehatan, terutama di komunitas yang termarjinalkan dan berpenghasilan rendah. Investasi pada fasilitas kesehatan dan perluasan program seperti Medicare dapat membantu lebih banyak individu mendapatkan perawatan yang mereka butuhkan.

Temukan berita terbaru dan peristiwa terkini di kategori Kesehatan Setara pada tanggal 27-06-2022. Artikel berjudul "Mengungkap Ketidakadilan Rasial dalam Layanan Kesehatan: Dampaknya bagi Komunitas Warna" memberikan informasi paling relevan dan terpercaya di bidang Kesehatan Setara. Setiap berita dianalisis secara mendalam untuk memberikan wawasan berharga bagi pembaca kami.

Informasi dalam artikel " Mengungkap Ketidakadilan Rasial dalam Layanan Kesehatan: Dampaknya bagi Komunitas Warna " membantu Anda membuat keputusan yang lebih tepat dalam kategori Kesehatan Setara. Berita kami diperbarui secara berkala dan mematuhi standar jurnalistik.