Strategi Cerdas untuk Memperkuat Dewan Direksi Perusahaan
Pelajari bagaimana sistem stagger dapat melindungi perusahaan dari pengambilalihan paksa dan meningkatkan stabilitas manajemen melalui pemilihan bergilir anggota dewan direksi.
Apa Itu Sistem Stagger?
Sistem stagger adalah metode pemilihan anggota dewan direksi sebuah perusahaan di mana hanya sebagian dari anggota yang dipilih kembali setiap tahunnya, berbeda dengan sistem di mana seluruh anggota dewan dipilih ulang setiap tahun.
Poin Penting
- Sistem stagger membagi dewan direksi menjadi beberapa kelas dan mengadakan pemilihan secara bergiliran, bukan sekaligus.
- Dewan bergilir membuat pengambilalihan paksa menjadi sangat sulit karena penawar harus memenangkan beberapa pertarungan proxy selama beberapa tahun untuk menguasai perusahaan.
- Keunggulan sistem ini adalah menciptakan stabilitas dan kesinambungan manajemen, namun kritik mengatakan sistem ini dapat membatasi hak pemegang saham dalam mengganti direktur.
Memahami Sistem Stagger
Sistem stagger sangat umum digunakan di Amerika Serikat. Anggota dewan dibagi ke dalam kelas-kelas tertentu—biasanya tiga hingga lima kelas. Misalnya, anggota kelas 1 menjabat selama satu tahun, kelas 2 selama dua tahun, dan kelas 3 selama tiga tahun, dan seterusnya.
Dengan sistem ini, pengambilalihan paksa menjadi sulit karena calon pengambil alih harus memenangkan lebih dari satu pertarungan proxy di rapat pemegang saham berturut-turut, proses yang dapat memakan waktu bertahun-tahun. Oleh karena itu, sistem stagger menjadi strategi efektif untuk menghalau pengambilalihan yang tidak diinginkan, terutama jika dikombinasikan dengan strategi anti-pengambilalihan lain seperti poison pills.
Pendukung sistem stagger berpendapat bahwa sistem ini membantu menjaga stabilitas dan kontinuitas manajemen serta mendukung visi strategis jangka panjang perusahaan. Namun, karena menyulitkan penggantian direktur, sistem ini dapat melemahkan akuntabilitas dewan kepada pemegang saham dan berpotensi merugikan nilai saham.
Contoh Penerapan Sistem Stagger
Misalkan Perusahaan XYZ memiliki 12 anggota dewan yang terbagi menjadi tiga kelas, masing-masing terdiri dari empat anggota. Setiap anggota menjabat selama lima tahun. Kelas 1 dipilih pada tahun pertama, diikuti kelas 2 dan kelas 3 pada tahun-tahun berikutnya secara bergiliran.
Ketika Perusahaan ABC mencoba mengambil alih XYZ secara paksa, upayanya terhambat oleh sistem kelas tersebut. Dalam satu tahun, ABC hanya berhasil memenangkan dukungan satu kelas (empat anggota). Ketika pemilihan berikutnya tiba, kondisi bisnis XYZ membaik sehingga ABC terpaksa menghentikan upayanya.
Jelajahi artikel bermanfaat di kategori Business Essentials pada tanggal 03-12-2020. Artikel berjudul "Strategi Cerdas untuk Memperkuat Dewan Direksi Perusahaan" menawarkan analisis mendalam dan saran praktis di bidang Business Essentials. Setiap artikel dibuat dengan cermat oleh para ahli untuk memberikan nilai maksimal bagi pembaca.
Artikel " Strategi Cerdas untuk Memperkuat Dewan Direksi Perusahaan " memperluas pengetahuan Anda dalam kategori Business Essentials, menjaga Anda tetap terinformasi tentang perkembangan terbaru, dan membantu membuat keputusan yang tepat. Setiap artikel berbasis konten unik, menjamin orisinalitas dan kualitas.